Директор по персоналу в Roll Club

Roll Club —это не просто сеть ресторанов и доставки суши, а компания из 13 -летним опытом, сочетающим инновации и качество в каждом аспекте своей деятельности. В периоды изменений и кризиса мы не останавливаемся, а активно развиваемся и находим новые возможности для роста. Если вы готовы стать частью нашей креативной, динамичной и амбициозной команды, работать в атмосфере инноваций и поддержки — мы ждем вашего резюме!

• Управление HR-отделом: Организация эффективной работы HR-команды для обеспечения высоких стандартов во всех HR процессах .
• Разработка и автоматизация рабочих процессов: Подготовка и внедрение новых процессов привлечения, подбора и адаптации персонала.
• Анализ рынка труда: Оценка ситуации на рынке труда, корректировка условий работы для сотрудников в соответствии с потребностями компании.
• Стратегическое управление HR: Разработка и внедрение HR-стратегии компании для достижение бизнес-целей.
• Организационное планирование: Оценка и совершенствование структуры компании, прогнозирование потребностей в кадрах по всем отделам.
• Координация рекрутинг-команды: Предоставление рекомендаций по финальному этапу отбора кандидатов, поддержка высоких стандартов в подборе персонала.
• Развитие корпоративной культуры: Мотивация сотрудников, разрешение конфликтов, проведение 1:1 разговоров, организация корпоративов и тимбилдингов.
• Обучение и развитие: Организация учебных программ для департаментов, поддержка профессионального развития сотрудников.
• Поддержка экологического микроклимата в коллективе: Регулярные «чек-апы» для выявления проблем и недовольств, работа с увольняющимися коллегами.

Для нас важно:

• Опыт на должности HRD или на аналогичной позиции в компании со штатом от 100 сотрудников.
• Опыт разработки и внедрения программ обучения и развития персонала.
• Умение работать с системами управления эффективностью и оценки производительности.
• Способность внедрять изменения в компании, адаптировать организационную культуру под стратегические цели бизнеса.
• Аналитические навыки для оценки эффективности HR-процессов и принятия решений на основе данных.
• Навыки разрешения конфликтов и эффективного взаимодействия со всеми уровнями сотрудников.
• Умение поддерживать и развивать корпоративную культуру, отвечающую ценностям компании.

Мы предлагаем:

• Работа в успешной компании с многолетним опытом, активно развивающаяся и масштабируемая.
• Конкурентный уровень заработной платы и возможности для профессионального роста.
• Дистанционный формат работы.
• Команду профессионалов, которая поддерживает и вдохновляет.
• Корпоративные скидки на продукцию компании.

Интересно?

Тогда отправьте свое резюме уже сегодня! Мы обязательно свяжемся с вами для дальнейшей беседы. Присоединяйтесь кRoll Club — вместе мы создаем вкусные возможности для развития!

Welcome to the Club!