Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

HR-директор в Дан-Фарм Украіна, ТОВ

Размещено больше 30 дней назад

66 просмотров

Дан-Фарм Украіна, ТОВ

Дан-Фарм Украіна, ТОВ

0
0 отзывов
Без опыта
Полный рабочий день

Переведено Google

О компании: мы являемся зарубежной сельскохозяйственной группой компаний, основной деятельностью которой является свиноводство и растениеводство. Сегодня в нашей организации насчитывается около 150 сотрудников, которые ищут кандидата на должность руководителя отдела кадров. Эта роль будет играть важную роль в формировании, внедрении и поддержании ценностей нашей организации и корпоративной культуры внутри Компании.Основные задачи и обязанностиРазработка и внедрение кадровая стратегия компании.По

О компании: мы являемся зарубежной сельскохозяйственной группой компаний, основной деятельностью которой является свиноводство и растениеводство. Сегодня в нашей организации насчитывается около 150 сотрудников, которые ищут кандидата на должность руководителя отдела кадров. Эта роль будет играть важную роль в формировании, внедрении и поддержании ценностей нашей организации и корпоративной культуры внутри Компании.

Основные задачи и обязанности

  • Разработка и внедрение кадровая стратегия компании.
  • Подбор и адаптация персонала.
  • Ведение точного кадрового учета и отчетности, обеспечение актуальности кадрового учета и файлов подбора персонала.
  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства.
  • Организация проведение корпоративных мероприятий
  • Внутренние и внешние коммуникации (поздравления с праздниками, информирование людей об организационных изменениях)
  • Реализация программ обучения, развития и мотивации персонала
  • Строительство и развитие продвижения бренда компании на рынке труда для привлечения талантов.
  • Внедрение HR-аналитики.
  • Поддержание позитивного климата в коллективе, укрепление доверия за счет прозрачности и подотчетности.
  • Активная деятельность. участие в развитии компании (поддержка и оптимизация существующих бизнес-процессов) 

Профиль кандидата:

  • Опыт работы младшим/старшим менеджером по персоналу в организациях среднего размера, предпочтительно в агробизнесе

    li>
  • Человек включается при взаимодействии с колледжами, организован и структурирован. 
  • Хорошая теоретическая подготовка и понимание того, как улучшить рабочую культуру.
  • Может эффективно общаться на всех уровнях в организация
  • Имеет навыки работы в сфере ИТ и является опытный пользователь соответствующих программ MS.
  • Может общаться на английском языке устно и письменно.
  • Имеет водительские права категории B и возможность посещать наши фермы, расположенные в Кагарлыке (Киевская область) и Коростене (Житомир). регион)

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособную заработную плату
  • Медицинскую страховку
  • Гибкость и возможность развития < /li>

Переведено Google

Без опыта
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять