О компании: мы являемся зарубежной сельскохозяйственной группой компаний, основной деятельностью которой является свиноводство и растениеводство. Сегодня в нашей организации насчитывается около 150 сотрудников, которые ищут кандидата на должность руководителя отдела кадров. Эта роль будет играть важную роль в формировании, внедрении и поддержании ценностей нашей организации и корпоративной культуры внутри Компании.Основные задачи и обязанностиРазработка и внедрение кадровая стратегия компании.По
О компании: мы являемся зарубежной сельскохозяйственной группой компаний, основной деятельностью которой является свиноводство и растениеводство. Сегодня в нашей организации насчитывается около 150 сотрудников, которые ищут кандидата на должность руководителя отдела кадров. Эта роль будет играть важную роль в формировании, внедрении и поддержании ценностей нашей организации и корпоративной культуры внутри Компании.
Основные задачи и обязанности
- Разработка и внедрение кадровая стратегия компании.
- Подбор и адаптация персонала.
- Ведение точного кадрового учета и отчетности, обеспечение актуальности кадрового учета и файлов подбора персонала.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства.
- Организация проведение корпоративных мероприятий
- Внутренние и внешние коммуникации (поздравления с праздниками, информирование людей об организационных изменениях)
- Реализация программ обучения, развития и мотивации персонала
- Строительство и развитие продвижения бренда компании на рынке труда для привлечения талантов.
- Внедрение HR-аналитики.
- Поддержание позитивного климата в коллективе, укрепление доверия за счет прозрачности и подотчетности.
- Активная деятельность. участие в развитии компании (поддержка и оптимизация существующих бизнес-процессов)
Профиль кандидата:
- Опыт работы младшим/старшим менеджером по персоналу в организациях среднего размера, предпочтительно в агробизнесе li>
- Человек включается при взаимодействии с колледжами, организован и структурирован.
- Хорошая теоретическая подготовка и понимание того, как улучшить рабочую культуру.
- Может эффективно общаться на всех уровнях в организация
- Имеет навыки работы в сфере ИТ и является опытный пользователь соответствующих программ MS.
- Может общаться на английском языке устно и письменно.
- Имеет водительские права категории B и возможность посещать наши фермы, расположенные в Кагарлыке (Киевская область) и Коростене (Житомир). регион)
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату
- Медицинскую страховку
- Гибкость и возможность развития < /li>