Hr директор в Consult Business Partner

Наш заказчик - компания, специализирующаяся на комплексном обслуживании кофейного бизнеса, приглашает к себе в команду< span style="font-weight: 700; font-style: normal; text-decoration: none">Hr директор

   span style="font-weight: 700;

• Разработка и внедрение HR-стратегии, отвечающей общим целям и стратегии компании;

• Формирование и внедрение эффективных процессов подбора, адаптации, обучения и развития персонала;

• Управление системой оценки эффективности сотрудников (KPI, OKR) и ее усовершенствование;

• Разработка политик мотивации, компенсаций и вознаграждений для повышения вовлеченности и удержания талантов;

• Построение и развитие корпоративной культуры, отражающей ценности компании и способствующей сплоченности команд;.

• Контроль за исполнением трудового законодательства и нормативных требований, связанных с трудовыми отношениями;

• Управление процессами кадрового делопроизводства и обеспечение соответствия нормативным требованиям;

• Анализ рынка труда, мониторинг и внедрение лучших HR-практик;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по решению кадровых вопросов и планированию человеческих ресурсов;

• Разработка и реализация программ по развитию лидерства и кадрового резерва4

• Управление командой HR-специалистов, их развитие и поддержка.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, экономика, менеджмент);

• Опыт работы на аналогичной руководящей должности от 5 лет, желательно в средней или крупной компании;

• Глубокое понимание HR-функций: подбор, адаптация, мотивация, развитие персонала, управление эффективностью;

• Знания трудового законодательства и нормативно-правовой базы;

• Опыт разработки и внедрения HR-стратегии.
  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата, ставка + KPI после испытательного срока; 
• Испытательный срок 2-3 месяца;
• Бессрочный трудовой договор;
• Компенсационный пакет( 14 дней оплачиваемого отпуска, скидка на кофе 30%);
• График работы пн-пт 9.00-18.00.