HR-директор в Чорноморка

Сеть ресторанов Черноморка, приглашает к сотрудничеству опытного и активного ="font-weight: 700; font-style: normal; text-decoration: none">HR-директора.

Наш кандидат:

• лидер, ответственный бизнес-партнер, способный влиять на свой результат, и результат всей команды;

• с активной жизненной позицией и с убедительной коммуникацией;< /span>

• с опытом работы на позиции HR директора от 5 лет;

• желает внести свой вклад в развитие сети ресторанов.

Основные задачи:

• стратегическое и оперативное планирование работы HR департамента;

• аудит участков hr процессов (подбор, собеседование, стажировка, адаптация, оценка, мотивация, развитие);

• разработка и последовательная реализация HR стратегии компании;

• коммуникаций в компании;

• принятие мер по повышению мотивации работников, улучшение условий труда, формирование предложений по рационализации системы оплаты и материального стимулирования;

• бюджетирование расходов на персонал, контроль за исполнением бюджета;

• создание стратегии развития персонала в соответствии с целями и потребностями компании;

• организация внутренних мероприятий;

• подбор персонала топ-менеджеров путем прямого поиска, хедхантинг;

• регулярный мониторинг и анализ динамики уровня заработной платы на рынке;

• участие в запусках новых ресторанов-проектов с «0» (Start up);

• консультирование и обучение линейных менеджеров по подбору, управлению персоналом и кадровому учету.

Мы предлагаем:

• топ-позицию в компании и участие в организации управления персоналом на уровне первых лиц компании;

• возможность реализовать свои знания и опыт;

• < достойный уровень заработка;

• Команда Черноморки ждет именно Вас! Присылайте Ваше резюме отзывом на вакансию.