Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

HR-директор в Recruitment Success Academy

Размещено больше 30 дней назад

148 просмотров

Recruitment Success Academy

Recruitment Success Academy

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

HR-директор (сеть ресторанов)Ваша миссия: создать сильную, сплоченную команду профессионалов, которые обеспечат успех нашего бизнеса. >Обязанности:Поиск и подбор персонала: от официантов до руководителей, используя различные каналы и инструменты. li>Адаптация и обучение: помощь новым сотрудникам быстро освоиться и стать частью команды, организация тренингов и развития персонала.Мотивация и содержание: разработка эффективной системы мотивации, создание положительной атмосферы и условий для профес

HR-директор (сеть ресторанов)

Ваша миссия: создать сильную, сплоченную команду профессионалов, которые обеспечат успех нашего бизнеса.

>

Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала: от официантов до руководителей, используя различные каналы и инструменты. li>
  • Адаптация и обучение: помощь новым сотрудникам быстро освоиться и стать частью команды, организация тренингов и развития персонала.
  • Мотивация и содержание: разработка эффективной системы мотивации, создание положительной атмосферы и условий для профессионального роста.
  • HR-процессы и документация: разработка и усовершенствование внутренних регламентов, должностных инструкций, ведение кадрового учета.

Первые шаги (испытательный термин):

  1. Анализ: оценка текущей ситуации с персоналом, выявление проблемных зон и потенциала для улучшения.
  2. Оптимизация: усовершенствование процессов поиска и подбора, разработка новой системы мотивации, закрытие вакантных должностей.

Ожидаемые результаты:

  • Укомплектованный штат: все вакансии закрыты квалифицированными специалистами.
  • Лояльная команда: низкая текучесть кадров, положительная атмосфера и высокая вовлеченность сотрудников.
  • Эффективная система: прозрачные и понятные HR-процессы, способствующие развитию персонала и достижению бизнес-целей.
  • < /ul>

    Наш идеальный кандидат:

    • Опытный HR-специалист: минимум 2 года работы в HR-сфере, желательно в ресторанном бизнесе.
    • Эксперт по подбору: знание современных методов и инструментов поиска, оценки и отбора персонала.
    • Стратегический мыслитель: понимание бизнес-целей компании и умение разрабатывать HR-стратегию для их достижения.
    • Лидер и коммуникатор: умение вдохновлять и мотивировать команду, строить эффективные коммуникации на всех уровнях.

    Мы предлагаем:

    • Конкурентная зарплата
    • Возможность развития
    • Дружественная команда: поддержка коллег , открытая коммуникация и позитивная атмосфера.

    Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие нашей команды и внести свой вклад в успех компании, отправляйте свое резюме!

    С нетерпением ждем знакомства с вами!

Переведено Google

Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять