Recruitment Success Academy
HR-директор (сеть ресторанов)Ваша миссия: создать сильную, сплоченную команду профессионалов, которые обеспечат успех нашего бизнеса. >Обязанности:Поиск и подбор персонала: от официантов до руководителей, используя различные каналы и инструменты. li>Адаптация и обучение: помощь новым сотрудникам быстро освоиться и стать частью команды, организация тренингов и развития персонала.Мотивация и содержание: разработка эффективной системы мотивации, создание положительной атмосферы и условий для профес
HR-директор (сеть ресторанов)
Ваша миссия: создать сильную, сплоченную команду профессионалов, которые обеспечат успех нашего бизнеса.
>
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала: от официантов до руководителей, используя различные каналы и инструменты. li>
- Адаптация и обучение: помощь новым сотрудникам быстро освоиться и стать частью команды, организация тренингов и развития персонала.
- Мотивация и содержание: разработка эффективной системы мотивации, создание положительной атмосферы и условий для профессионального роста.
- HR-процессы и документация: разработка и усовершенствование внутренних регламентов, должностных инструкций, ведение кадрового учета.
Первые шаги (испытательный термин):
- Анализ: оценка текущей ситуации с персоналом, выявление проблемных зон и потенциала для улучшения.
- Оптимизация: усовершенствование процессов поиска и подбора, разработка новой системы мотивации, закрытие вакантных должностей.
Ожидаемые результаты:
- Укомплектованный штат: все вакансии закрыты квалифицированными специалистами.
- Лояльная команда: низкая текучесть кадров, положительная атмосфера и высокая вовлеченность сотрудников.
- Эффективная система: прозрачные и понятные HR-процессы, способствующие развитию персонала и достижению бизнес-целей.
< /ul>Наш идеальный кандидат:
- Опытный HR-специалист: минимум 2 года работы в HR-сфере, желательно в ресторанном бизнесе.
- Эксперт по подбору: знание современных методов и инструментов поиска, оценки и отбора персонала.
- Стратегический мыслитель: понимание бизнес-целей компании и умение разрабатывать HR-стратегию для их достижения.
- Лидер и коммуникатор: умение вдохновлять и мотивировать команду, строить эффективные коммуникации на всех уровнях.
Мы предлагаем:
- Конкурентная зарплата
- Возможность развития
- Дружественная команда: поддержка коллег , открытая коммуникация и позитивная атмосфера.
Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие нашей команды и внести свой вклад в успех компании, отправляйте свое резюме!
С нетерпением ждем знакомства с вами!