Аналитик HR-данных в EvoPlay

Требования:

• Полное высшее техническое/экономическое образование.
• Опыт работы аналитиком от 6 месяцев.
• Английский язык на уровне не ниже B1.
• Опытный ИТ-пользователь (MS) Office).
• Опыт работы с SQL, BI-платформами, HR/ATS/LMS системами будет преимуществом.
• Знание принципов обработки больших данных и статистического анализа.
• Внимание к деталям, структурированное аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации.
• Знание математики и статистики.
• Желание работать с данными, искать инсайты, предлагать варианты. решения.
• Умение работать с технической документацией, умение самостоятельно анализировать и изучать существующие бизнес-процессы.

Обязанности:

• Сбор, анализ и интерпретация данных для аналитики.
• Подготовка регулярной и разовой статистики отчетность по HR-процессам/показателям.
• Построение аналитических, прогнозных моделей.
• Предложение новых направлений HR-аналитики в компании, а также способов автоматизации сбора и консолидации первичных данных.
• Разработка и внедрение аналитических отчетов для оценки HR-процессов и инициатив.
• Анализ корпоративных исследований и опросов персонала.
• Участие в проектах.
• Взаимодействие со заинтересованными сторонами в HR с целью мониторинга эффективности принятых HR-практик и предоставления рекомендаций по их совершенствованию.

Мы предлагаем:

• Перспективу реализации самых смелых профессиональных амбиций и идей.
• Возможность расти в профессиональной, ориентированной на результат команде, которая всегда стремится к большему.
• Гибкая работа график.
• 20 дней отпуска + больничные.
• Выходной день рождения.
• Библиотека самообучения и доступ к курсам.
• Стабильные выплаты и выгодная дисконтная программа Evoplay.
• Групповые дискуссии и индивидуальные занятия с психологом.
• Evoplay — это не просто компания, это место, где ценят ваши идеи и поддерживают ваше развитие.