Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Координатор HR - Kyiv, Украина в DCA Ukraine

Размещено больше 30 дней назад

63 просмотра

DCA Ukraine

DCA Ukraine

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

только CV, представленное через наш веб-сайт, будет считаться до Отправить CV Использовать следующую ссылку и нажмите внизу. oci1jb29yzgluyxrvci1rewl2lxvrcmfpbmuvadn3adbziiwivmfjyw5jeulkijoxmdm4odmxnn0 = "rel =" nofollow noreferrer "target =" _blank "> HR координатор - Kyiv, Ukraine - Intranet DCA координатор по персоналу возглавляет вопросы кадров в офисе Украины и играет консультативную роль руководителю служб поддержки и директора страны, а также поддерживающую роль в Более широкая кома

только CV, представленное через наш веб-сайт, будет считаться

до Отправить CV Использовать следующую ссылку и нажмите внизу. oci1jb29yzgluyxrvci1rewl2lxvrcmfpbmuvadn3adbziiwivmfjyw5jeulkijoxmdm4odmxnn0 = "rel =" nofollow noreferrer "target =" _blank "> HR координатор - Kyiv, Ukraine - Intranet DCA

координатор по персоналу возглавляет вопросы кадров в офисе Украины и играет консультативную роль руководителю служб поддержки и директора страны, а также поддерживающую роль в Более широкая команда. HRC разрабатывает, консультирует и реализует весь спектр правил, положений и стратегий HR и стратегий, необходимых для поддержки эффективного управления людьми по всей стране. Это связано с поддержкой соответствия политикам/процедурам штаб-квартиры DCA, а также украинской политикой и законами, включая, помимо прочего, трудовой законодательство. Независимо от содержания этого описания работы, который, как ожидается, сотрудник будет участвовать в любой задаче, необходимой для организации, делегированной менеджером.
Внедрить и контролировать и вести операционную систему для управления функциями/системами человеческих ресурсов, включая администрирование HR. и справедливый процесс найма, обеспечивающий целостность, прозрачность и конкурентоспособность. LI> Выявление потребностей в обучении и разработка программ обучения для сотрудников, чтобы обеспечить необходимые навыки и знания для эффективного выполнения своих рабочих обязанностей. Предоставление коучинга и наставничества сотрудникам по мере необходимости. 

  • Обеспечить реализацию политики пола, включения и разнообразия DCA во всех аспектах работы DCA и ее приверженности в области кадровых стратегий и функций. Выполнение рекомендаций для разрешения. Обеспечение того, чтобы ко всем сотрудникам обращались справедливо и что компания соответствует всем соответствующим законам и нормативным актам, связанным с занятостью. 
  • Обзор, рекомендовать и разрабатывать политику кадров и персонал ручной книги/трудовые договоры. Оставаться в курсе изменений в законах и нормативных актах и ​​дает рекомендации по изменению политики по мере необходимости.
  • Работать с юрисконсультом для совета по любым вопросам. вовремя в тесном сотрудничестве с финансами, включая расчет и запись применимых преимуществ.
  • Разработка и реализация HR -стратегий, которые соответствуют компанииЦели и цели. Предоставление руководства для высшего руководства по вопросам персонала и помощь в разработке политик и процедур, которые поддерживают общую стратегию компании. 
  • Выступайте в качестве основного пункта компании и арбитра для всех отношений с персоналом и жалобы, связанной с персоналом.

    требования
  • Университетское высшее образование в области персонала, право, управление является предпочтительным. 
  • Минимальный 5-летний опыт работы в области функции человеческих ресурсов (предпочтительно в неправительственной организации). 
  • Хорошее понимание украинского законодательства (трудовое и гражданское законодательство).
  • Свободное владение английским и украинским, как письменным, так и словесным. 
  • Способность тренировать, мобилизовать и управлять командами
  • Гибкость и способность к многозадачности под давлением

    , связанные с работой, в этой позиции ожидаются путешествия. <<<<<<<<<<<<<<<<
    /li>

    все заинтересованные кандидаты независимо от возраста, пола, расы, религии, сексуальной ориентации, способностей или этнической принадлежности поощряются в вакансия. DCA проводит антитеррорию в рамках процесса найма. Это предпосылка, которую вы можете пройти эту проверку и сохранить этот статус на протяжении всей вашей работы. Каждый, кто подает заявку на работу с DCA, должен быть готов соблюдать наш кодекс поведения, политику персонала по предотвращению сексуальной эксплуатации, злоупотреблений и преследования и нашей политики защиты детей.




  • Переведено Google

    Без опыта
    Киев
    Полный рабочий день
    Хотите найти подходящую работу?
    Новые вакансии в вашем Telegram
    Подписаться
    Мы используем cookies
    Принять