Международный рекрутинг Proptech & HR Leading Search для сильного набора и HR. Текстовое декорация: нет "> Чтобы узнать больше о нашей компании и наших ценностях, мы приглашаем вас посетить наши страницы: https://www.instagram.com/relly.ai Сайт: https://www.relly.ai/ о роли: Эта позиция открывает уникальную возможность работать непосредственно от генерального директора, создавать HR-процессы с нуля и влиять на развитие компании и культуры компании. Шрифт-вес: 400; Текст-декорац
Международный рекрутинг Proptech & HR Leading Search для сильного набора и HR. Текстовое декорация: нет "> Чтобы узнать больше о нашей компании и наших ценностях, мы приглашаем вас посетить наши страницы:
о роли:
Эта позиция открывает уникальную возможность работать непосредственно от генерального директора, создавать HR-процессы с нуля и влиять на развитие компании и культуры компании. Шрифт-вес: 400; Текст-декорация: нет "> Сотрудничество генерального директора: координация стратегии HR с видением и целями компании. Style = "стиль шрифта: нормальный; Шрифт-вес: 400; Текстовое декорация: нет "> Ответственность за полный цикл отбора персонала: Опыт работы в HR: Опыт управления процессами HR был подтвержден, предпочтительно в ИТ или быстрорастущих технологических компаниях не менее 2,5 лет. Нормальный; Шрифт-вес: 400; Текст-декорация: нет »> Опыт непосредственно с менеджерами C-уровня, а также успешным опытом в выборе и закрытии позиций C-Lelvel.Это должно объединить стратегический подход к эксплуатационным задачам. Фонт-Вес: 400; Команда. Style = "стиль Font: нормальный; Font-Weight: 400; Текстовое декорация: нет"> четкая перспектива карьерного роста в компании, способность формировать и реализовать HR-стратегию, участвовать в ключевых предприятиях, влияя на культуру и эффективность