Корпорация «Биосфера» — один из крупнейших производителей и дистрибьюторов товаров для дома, гигиены и профессионального использования в Восточной Европе и Центральной Азии (ТМ «Фрекен БОК», «Смайл», «Сельпак», «Вортекс», «Новита», «ПРО сервис», «GRAFF» и многие другие) приглашает в свою команду HR Business Partner сервисного отдела.
На этой должности вы будете способствовать достижению бизнес-целей операционного направления путем внедрения эффективных HR-решений, консультирования руководителей
Корпорация «Биосфера» — один из крупнейших производителей и дистрибьюторов товаров для дома, гигиены и профессионального использования в Восточной Европе и Центральной Азии (ТМ «Фрекен БОК», «Смайл», «Сельпак», «Вортекс», «Новита», «ПРО сервис», «GRAFF» и многие другие) приглашает в свою команду HR Business Partner сервисного отдела.
На этой должности вы будете способствовать достижению бизнес-целей операционного направления путем внедрения эффективных HR-решений, консультирования руководителей по вопросам управления командой, развития персонала и повышения вовлеченности команды (отделы/подразделения закупок, управления цепочками поставок, ИТ, юридических, финансовых, контрольно-ревизионных отделов).
Основные ключевые задачи, которые предстоит реализовать:
<ул>
Консультирование руководителей операционных функций по всем направлениям HR: структура команды, подбор, адаптация, развитие, оценка, мотивация и удержание персонала.
Участие в планировании организационной структуры, оценке загруженности, оптимизации численности и ролей в подразделениях.
Сопровождение процессов подбора персонала: определение анкет, собеседования, адаптация новых сотрудников.
Определение потребностей в обучении, инициирование и поддержка программ развития компетенций сотрудников.
Реализация инициатив по улучшению межфункционального взаимодействия, повышению уровня обслуживания внутренних клиентов, развитию корпоративной культуры.
Отслеживание уровня вовлеченности, мотивации, климата в командах; участие в разработке и внедрении улучшений.
Учет HR-рисков при принятии бизнес-решений, участие в изменении организационной структуры, реструктуризации функций, планировании преемственности.
Участие в разработке и внедрении HR-политик и процедур, адаптированных к потребностям оперативного направления.
Аналитика и отчетность по персоналу, участие в кадровом планировании.
Медиация сложных ситуаций: конфликты, низкая эффективность, демотивация, снижение продуктивности.
Для нас важны следующие профессиональные знания и навыки кандидатов:
<ул>
Высшее образование (менеджмент, HR, психология).
Опыт HRBP/HRG.
Понимание специфики операционных функций (логистика, закупки, финансы, ИТ и т.д.).
Уверенное владение HR-инструментами: подбор, адаптация, оценка, развитие, управление талантами.
Аналитическое мышление, системный подход, навыки управления изменениями.
Высокие коммуникативные навыки, умение работать с менеджерами на партнёрском уровне.
Готовность работать в динамичной среде, брать на себя ответственность.
Что мы предлагаем:
<ул>
Интересные проекты и задачи.
Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на встрече).
Удобный график работы: Пн-Пт, с 9:00 до 18:00; есть возможность частичной удаленной работы.
Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный.
Профессиональное развитие и обучение (внутреннее обучение, компенсация за внешние программы обучения).
Скидки на продукцию корпорации.
Материальная помощь (рождение ребенка, лечение, форс-мажорные обстоятельства)события и обстоятельства, вызванные военными действиями и т.п.)
Адрес офиса: г. Днепр, Запорожское шоссе, 37 (правый берег, район Тополь-1).
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!
Отправляя резюме на вакансию, вы даете согласие на использование ваших персональных данных в рамках действующего законодательства Украины. В случае положительного решения по Вашей кандидатуре мы свяжемся с Вами в течение 1-2 рабочих дней.
