HR-бизнес-партнер в регионах в ПриватБанк

ПриватБанк — крупнейший банк Украины и один из наиболее инновационных банков мира. Занимает лидирующие позиции по всем финансовым показателям в отрасли и составляет около четверти всей банковской системы страны.

: 700">HR-бизнес-партнера в регионах, который стремится работать в динамичной среде и разделяет ценности взаимного доверия, открытости и инициативности. Мы стремимся найти целеустремленного профессионала, умеющего работать в режиме многозадачности, с отличными коммуникативными навыками, ориентированного на качество и результат.

построение стратегических партнерских отношений с руководителями и работниками банка в вверенном регионе, путем обеспечение высококачественного консультирования руководителей структурных подразделений и работников МакроРУ по вопросам управления персоналом на протяжении всего цикла трудовых отношений работодателя и работника, выполнение установленных KPI

Основные обязанности:

• Консультация и поддержка работников Макро регионального управления
• Обеспечение эффективного функционирования процессов по управлению персоналом Макро регионального управления
• Обеспечение в Макро региональном управлении практической помощи в кадровых вопросам, в частности управление талантами, вознаграждение и управление эффективностью, урегулирование конфликтов, организационное развитие, подбор персонала, обучение и развитие работников и т.д. Обеспечение процесса адаптации персонала Обеспечение проведения мероприятий по обучению и развития, направленных на развитие, карьерный рост и повышение эффективности работы работников. /li>
• Проведение внутренних коммуникаций с персоналом Макро регионального управления: информационные сессии, индивидуальные разъяснительные работы, презентации по проектам и изменениям в Банке
• Подготовка кадрового резерва
• Предоставление консультаций относительно трудового законодательства и обеспечения осуществления ежедневной операционной деятельности в сфере управления персоналом в соответствии с законодательством Украины и внутренними нормативными документами Банка. развития бренда работодателя
• Участие в совместных HR проектах, разработках и автоматизации HR бизнес процессов

Основные требования:

• Высшее образование по специальности «Экономика», «Психология», «Социология», «Менеджмент», «Право»
• 3+ года опыта работыи в сфере управления персоналом на должностях менеджера или руководителя HR
• Опыт участия в трансформационных процессах и проектах на масштабном организационном уровне
• Глубокие знания процессов и инструментов по управлению персоналом (в частности, подбор, адаптация , обучение и развитие, оценка персонала, компенсации и льготы, внутренние коммуникации, бренд работодателя и т.д.)
• Глубокие знания трудового законодательства Украины и кадрового администрирования
• Навыки работы с текстовой и числовой информацией, аналитический склад мышления
• Понимание принципов работы с брендом работодателя
• Умение работать с конфиденциальной и чувствительной информацией
• Наличие компетенций: ориентация на результат, работа в команде, фокус на клиенте , эффективная коммуникация
• Свободное владение украинским языком (письменная и устная)
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, Google-сервисов и банковских ПК

Своим сотрудникам мы предлагаем:

• Работу в крупнейшем и инновационном банке Украины
• Официальное трудоустройство и 24 календарных дня отпуска
• Конкурентная заработная плата
• Медицинское страхование икорпоративная мобильная связь
• Корпоративное обучение
• Современный комфортный офис
• Дружественный профессиональный коллектив и сильную команду

ПриватБанк открыт для поддержки и трудоустройства ветеранов и ветеранок, а также людей с инвалидностью.

Для нас неприемлема дискриминация из-за состояния здоровья и физических возможностей, возраста, расовой или этнической принадлежности, пола и семейного положения.

Мы готовы обучать ветеранов и кандидатов с инвалидностью без опыта работы в банковской сфере.