HR Business Partner (полная занятость в офисе, Киев) в Delasport

Delasport является Компания iGaming Software, предоставляющая программное обеспечение для ставок на спорт и онлайн-казино, а также готовые решения B2B. Основанная в 2010 году, компания Delasport предоставляет комплексное решение для ставок на спорт и онлайн-казино от white-label, с полным спектром услуг по управлению до Plug&Play iFrame и под ключ.

Мы создаем R&D-центр в Киеве и ищем таланты в нашу команду. Мы ожидаем, что этот менеджер будет тесно сотрудничать с нынешними владельцами продуктов, менеджерами по доставке и проектами, архитекторами, одновременно владея инженерным планом и обеспечивая карьерное руководство команде.

ОБЯЗАННОСТИ

• Сотрудничать с руководителями бизнеса, чтобы понять их стратегические цели и предоставлять рекомендации по управлению персоналом и решения, соответствующие этим целям.
• Действовать в качестве доверенного советника для руководства, предлагая ценную информацию по организационным и кадровым вопросам.< /li>
• Управляйте отношениями с сотрудниками, решая и разрешая проблемы, конфликты и жалобы на рабочем месте справедливым и последовательным образом.
• Управляйте инициативами по управлению талантами, включая управление производительностью, планирование преемственности и развитие сотрудников.
• Сотрудничайте с командой по подбору персонала, чтобы обеспечить привлечение и удержание лучших специалистов, участвуя в собеседованиях по мере необходимости.
• Прием и увольнение; проведение встреч один на один.
• Оказание коучинга и наставничества для менеджеров по навыкам лидерства и управления людьми.
• Участие в разработке и внедрении HR-политик, процедур и программ.< /li>
• Отслеживать и анализировать HR-показатели, чтобы выявлять тенденции, решать проблемы и предлагать улучшения.
• Руководить инициативами по организационным изменениям, поддерживая внедрение новых процессов, политик и программ.
• Будьте в курсе отраслевых тенденций и лучших практик в области управления персоналом, включая их в стратегии организации.
• Сотрудничайте с командой по работе с персоналом над различными проектами и инициативами, чтобы улучшить общий опыт сотрудников.
<> /ul>

ТРЕБОВАНИЯ

• Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной области; Предпочтительна степень магистра.
• 4+ года подтвержденного опыта работы в качестве HRBP или на аналогичной стратегической должности в сфере управления персоналом.
• Хорошее знание трудового законодательства.
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки, а также способность строить эффективные отношения на всех уровнях организации.
• Продемонстрированная способность влиять на лидеров и сотрудничать с ними для достижения положительных результатов в бизнесе.
• Серьезная проблема. -навыки решения и разрешения конфликтов.
• Опыт управления изменениями и организационного развития.
• Уменияo обращаться с деликатной и конфиденциальной информацией профессионально и осмотрительно.
• Высокий уровень самоорганизации — ответственность, тайм-менеджмент, структурированность.
• Критическое мышление и способность понимать потребности бизнеса.
>
• Английский язык не ниже выше среднего.
• Знание систем HRIS и пакета Microsoft Office.

ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ

• Современный офис на Подоле с бесперебойным электропитанием и интернетом.
• Личный отпуск (21 рабочий день оплачиваемого отпуска, неограниченные больничные, оплачиваемые дни по особым поручениям). случаев)
• Праздничные дни
• Медицинская страховка у брокера, доступная с первого месяца сотрудничества.
• Страхование жизни у брокера, доступная с первого месяца. месяц сотрудничества.
• Современное техническое оборудование.
• Еженедельные курсы английского языка с носителями языка в зависимости от вашего уровня.
• Образовательные программы в Украине.
• Компенсация спортивных занятий
• Корпоративные развлечения
• Счастливые часы по пятницам
• Учет и поддержка физкультуры