Hr бізнес-партнер в Біосфера, корпорація

В «Charisma Fashion Group» приглашает в команду HR Бизнес Партнера

Основные ключевые задачи, которые нужно реализовать:

1.     Стратегическое партнерство

• Сотрудничество с руководителями подразделений для разработки и внедрения HR-стратегий, поддерживающих бизнес-цели.
• Анализ потребностей бизнеса для адаптации HR-инициатив к изменениям в рынке моды.
• Осуществление разработки и внедрения HR -стратегии.
• Обеспечение своевременного подбора и адаптации сотрудников, чтобы команды были укомплектованы специалистами необходимого уровня для достижения ключевых бизнес-задач.
• Оценка профессионального уровня сотрудников и внедрение индивидуальных планов развития.
• Планирование и реализация программ повышения квалификации, переквалификации и внутреннего обучение.
• Контроль соответствия компетенций сотрудников требованиям бизнеса.

 2.   Работа с брендом 

• Осуществлять развитие и продвижение привлекательного бренда работодателя Сharisma для привлечения высококвалифицированных профессионалов и талантов, которые будут способствовать достижению стратегических целей бизнеса. < /strong>

3.     Оптимизация бизнес-процессов 

• Анализ и усовершенствование кросс-функциональных бизнес-процессов для обеспечения максимальной эффективности и согласованности работы команд.
• Участие во внедрении инструментов автоматизации и цифровых решений для повышения производительности.

3.    Эффективность и производительность персонала:

• Разработка и внедрение KPI для оценки работы сотрудников и команд.
• Проведение анализа производительности, предоставление обратной связи и рекомендаций по улучшению .
• Внедрение программ мотивации и развития карьеры сотрудников.

4.      Корпоративная культура:

• Поддержка и развитие корпоративных ценностей, направленных на результативность, инновации, клиентоориентированность и командную работу.
• Организация мер по укреплению командного духа и повышению вовлечённости сотрудников.

5.      HR-аналитика:

• Сбор и анализ данных по производительности, вовлеченности, укомплектованности и текучести кадров.
• Предоставление рекомендаций на основе данных для улучшения HR-процессов.

  6.     Организационный развитие:

• Оценка соответствия организационной структуры бизнеса ключевой стратегической задаче: анализ существующей структуры, определение ее сильных и слабых сторон, а также подготовка рекомендаций по изменениям.
• Разработка и внедрение организационных изменений: планирование и реализация трансформаций для обеспечения оптимальной работы команд и бизнес-процессов.
• Мониторинг эффективности организационной Структуры: регулярная оценка производительности структурных подразделений и их соответствия бизнес-целям. не менее 5 лет), желательно в области моды, ритейла или другой динамической среде.
• Глубокие знания в управлении персоналом, организации бизнес-процессов, оптимизации структуры компании.
• Понимание кросс-функциональных процессов в сфере моды и ритейла.
• Навыки подбора персонала, оценки компетенций и развития профессионального уровня сотрудников. /li>
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, коммуникационных и аналитических навыков.
• Свободное владение английским языком (устным и письменным). 

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Работа с известными международными брендами.
• Конкурентная заработная плата плату.
• Возможность профессионального развития и обучения.
• График работы: пн.-пт., 9:00–18:00.
• Комфортный офис в г. .Днепр, БЦ «Босфор»

Компания «Charisma Fashion Group» — один из успешных игроков на рынке Fashion в Украине более 10 лет. Официально представляет 60 брендов (Италия, Германия, Франция, Великобритания, Швейцария, Швеция, США)

Больше информации можно узнать по ссылке: https://charisma.ua/