HR-бизнес-партнер в KPMG

KPMG — это глобальная организация независимых фирм, оказывающих профессиональные услуги, предоставляющих аудиторские, налоговые и консультационные услуги. KPMG — это бренд, под которым работают и предоставляют профессиональные услуги фирмы-члены KPMG International Limited («KPMG International»). «КПМГ» используется для обозначения отдельных фирм-членов организации КПМГ или одной или нескольких фирм-членов в совокупности.

Фирмы КПМГ работают в 143 страны и территории, в фирмах-членах которых по всему миру работают более 273 000 партнеров и сотрудников. Каждая фирма КПМГ является юридически обособленной и отдельной организацией и называет себя таковой. Каждая фирма-член КПМГ несет ответственность по своим обязательствам и обязательствам.

Мы ищем руководителя отдела кадров для налогового и юридического отдела < /strong>

Обязанности

• Консультироваться с руководством отдела налогов и права и предоставлять ежедневные рекомендации по работе с персоналом.
• Анализ тенденций и показателей. в партнерстве с HR-группой для разработки решений, программ и политик.
• Тесное сотрудничество с руководством и сотрудниками для улучшения рабочих отношений, укрепления морального духа, повышения производительности и удержания сотрудников.
• Управление и решение сложных задач сотрудников. вопросы отношений. Проводит эффективные, тщательные и объективные исследования.
• Анализирует тенденции и показатели вместе с отделом кадров.
• Отслеживает и составляет отчеты о планировании персонала и преемственности.
• Определяет потребности в обучении для команд. и отдельные лица.
• Предлагайте новые стратегии управления персоналом.

 Требования и навыки.

• Подтвержденный опыт работы в качестве HR. деловой партнер менее 3 лет 
• Отличные коммуникативные навыки, навыки межличностного общения и разрешения конфликтов.
• Аналитический и целеустремленный подход.
• Опыт работы с HR-показателями.
• Глубокое знание трудовое законодательство.
• Полное понимание всех HR-функций и лучших практик