Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Ассистент отдела кадров в Doctor Eleks

22 декабря

7 просмотров

Doctor Eleks

Doctor Eleks

0
0 отзывов
Без опыта
Львов
Полный рабочий день

Переведено Google

Доктор Элекс — украинская продуктовая IT-компания, создающая экосистему медицинских решений для тысяч клиник и миллионов пациентов. Мы растем, а вместе с этим усиливаем функцию People, поэтому ищем Помощника по персоналу, который будет помогать поддерживать ежедневные HR-процессы и развивать командную культуру.Основные задачи:HR-функция (70%)Поддержка полного цикла адаптации и предварительной адаптации новых сотрудников.Административная и организационная поддержка HR-процессов (адаптация, 1-1, о

Доктор Элекс — украинская продуктовая IT-компания, создающая экосистему медицинских решений для тысяч клиник и миллионов пациентов. Мы растем, а вместе с этим усиливаем функцию People, поэтому ищем Помощника по персоналу, который будет помогать поддерживать ежедневные HR-процессы и развивать командную культуру.

Основные задачи:

HR-функция (70%)

  • Поддержка полного цикла адаптации и предварительной адаптации новых сотрудников.
  • Административная и организационная поддержка HR-процессов (адаптация, 1-1, обратная связь, опросы).
  • Участие в поддержании командного климата: микровзаимодействия, внутренние инициативы, мини-мероприятия.
  • Взаимодействие с менеджером по работе с персоналом во внедрении и совершенствовании HR-процессов.
  • Участие во внутренних HR-проектах: обучение, приветственные процессы, внутренние коммуникации.
  • Подготовка материалов, списков, баз данных, помощь с кадровой документацией и данные.

Рекрутинг (30%)

  • Помощь в подборе персонала на технические и нетехнические должности.
  • Поиск кандидатов и первичный отбор.
  • Общение с кандидатами и поддержка на отдельных этапах отбора.
  • Координация собеседований и взаимодействие с нанимающими менеджерами.


Наш идеал кандидат

  • Опыт работы в HR или рекрутинге от 0,5 лет (ИТ будет плюсом).
  • Базовое понимание HR-процессов: адаптация, адаптация, обратная связь.
  • Организованность, внимание к деталям, любовь к структуре.
  • Инициативность и желание развиваться в HR-направлении.
  • Навыки общения и поддержания теплой, человечной атмосферы в коллективе.

Что вы получаете

  • Работу в продуктовой компании, где HR-процессы оказывают реальное влияние на бизнес.
  • Возможность расти в HR-направлении и постепенно расширять зону ответственности.
  • Тесное сотрудничество и наставническая поддержка менеджера по работе с персоналом.
  • Удобный график, гибридный формат работы и отличный коллектив.
  • Медицинская страховка и доступ к внутреннему обучению.

Переведено Google

Без опыта
Львов
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять