HR and Safeguarding Coordinator / Эксперт по кадрам и обеспечению безопасности в Save the Children

Save the Children International — гуманитарная организация с более чем 100-летней историей. Save the Children была основана в мае 1919 года в Лондоне.  SCI работает в Украине с 2014 года. Начинала свою работу на территории Донецкой области. В настоящее время SCI расширяет свою деятельность на восемь городов Украины. Мы работаем по направлениям образования, защиты детей, преодоления детской бедности, здравоохранения, а также проводим адвокационную деятельность, связанную с защитой прав детей.  

ЦЕЛЬ ПОЗИЦИИ: 

Роль координатора по человеческим ресурсам и охране двойной:

Обеспечение безопасности.

Предоставление команде Северного регионального офиса экспертные знания и указания по защите как для детей, так и для взрослых в пострадавшей общине, а также для решительного, эффективного и ориентированного на детей способа реагирования на любой какие подозрения и нарушения. Он/она будет обеспечивать, чтобы защита детей была встроена на каждом этапе программного цикла офиса в стране, от оценки и разработки стратегии страны до планирования стратегии выхода. Подчиняясь территориальному директору, координатор по кадрам и защите составит карту и поможет команде отреагировать на основные риски защиты детей в NAO, включая риски сексуального насилия и эксплуатации со стороны сотрудников Save the Children, волонтеров, сотрудников МНУО и партнеров. Эта роль ограничивается территориальным уровнем реагирования на отчеты о нарушениях и проблемах, тесно сотрудничая с координаторами национального персонала и укрепляя их потенциал. Координатор по кадрам и защите будет предоставлять указания во время работы, предоставлять коучинг по защите и наставничеству для национального и международного персонала, партнеров и волонтеров, а также тесно сотрудничать с отделом защиты детей в рамках Save the Children и других НПО, чтобы обеспечить согласованную реакцию, ориентированную на ребенка и вопросы его безопасности. Координатор по защите будет тесно взаимодействовать и работать бок о бок с помощью согласованного подхода с другими координаторами по обеспечению безопасности, получая поддержку от руководителя по защите и менеджера по защите. Он/она также будет оказывать поддержку по развитию возможности существующих координационных центров по защите на местах и ​​будет участвовать в межведомственных группах, таких как рабочая группа PSEA, где есть активные соответствующие кластеры, и будет активно работать с другими активными НПО, особенно в отношении любых механизмов общего отчеты или пути направления.
 

HR

Обеспечение, что офис NAO соответствует кадровой политике SCI и SC Ukraine, Закона о труде Украины и КЗоТ Украины. Должность отвечает за своевременную и точную подготовку заработной платы персонала, трудовых договоров и определенную помощь в финансовых выплатах персонала, предоставляющего услуги по контрактам о предоставлении услуг. Лицо, занимающее должность, будет отвечать за набор национального персонала, адаптацию и профессиональное развитие персонала. Занимающий должность должен будет работать в тесном сотрудничестве с программными и вспомогательными подразделениями, партнерами и заинтересованными сторонами, обеспечивая высокое качество кадровых услуг. Другие задачи, такие как ведениебаз данных сотрудников, личных дел, отслеживание персонала и отчетность также входят в Должностные обязанности.

Политика защиты детей:

Мы должны гарантировать безопасность детей, поэтому наш процесс отбора подразумевает тщательную проверку данных и отражает наше обязательство защищать детей от насилия. 

Здоровье и безопасность:

Ожидается, что все работники будут выполнять свои обязанности в соответствии с нашей глобальной политикой борьбы против преследования.

Разнообразие, справедливость и инклюзивность: 

SCI стремится создать действительно инклюзивную, эффективную и репрезентативную организационную культуру, поощряя справедливость и разнообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию.

Готовы нанять работника с инвалидностью.

Если Вас заинтересовала вакансия, ждем Ваш отзыв. Резюме на английском языке станет преимуществом при рассмотрении. Также, будем благодарны, если Вы укажете ожидаемый уровень зарплаты и уровень владения английским языком. Сохранение детей было основано в мае 1919 года в Лондоне.

SCI был been working in Ukraine since 2014. Organization started its work in the territori of the Donetsk region. В настоящее время, SCI является распространение его деятельности в 8-х городах Украины.

Мы работаем в сферах образования, дети охраны, ощущая детские повести, здравоохранения, а також будуть advocacy activities related to protection children rights

ROLE PURPOSE: 

The role of Human Resources & Safeguarding Coordinator is twofold:

Safeguarding 

Проведите государственную территорию Office Team с сферами здравоохранения expertization and guidance to reduce the safeguarding risk for both children and adults in affected community, and to respond robustly, effectively and in child-centered way to any suspected violations. He/she мусить нав'язати, що дитина охороняється є уточнений в будь-якому періоде в государственном офисе программа аккаунт, з оцінки і стратегії розвитку, через exit стратегії планування.  Записки в регионе Директор, HR & Safeguarding Coordinator буде map і сприяти техніці, щоб відповідати значним захистом ризиків до дітей в SAO, включаючи ризики sexual abuse and exploitation by Save the Children staff, volunteers, INGO workers and partners . Участие будет управлять областей уровня защиты violation reports and concerns, working closelly with, and building the capacity of, focal points along the national staff.  Профессиональный координатор будет осуществлять учебу и, на практике, безопасность учителя и ментария для национальной и международной собственности, партнеров и volunteers, и связь с детскими защитами при защите детей и других NGOs, чтобы обеспечить coherent child-centered response to any child safeguarding concerns. Профессиональный координатор должен был продолжать проверить и работать в hand через harmonized approach with other area Safeguarding Coordinators while receiving supпорт от начальника отдела охраны и менеджера по охране. Он/она также будет оказывать поддержку в наращивании потенциала существующим координаторам по охране на местах и ​​принимать участие в межведомственных группах, таких как рабочая группа PSEA, где активны соответствующие кластеры, и активно работать с другими активными НПО, особенно в отношении любых совместные механизмы отчетности или пути направления. 

 HR

Обеспечить соответствие офиса НАО кадровой политике SCI и SC Ukraine, Трудовому законодательству Украины и Гражданскому кодексу Украины.  Должность отвечает за своевременную и точную подготовку заработной платы персонала, трудовых договоров и поддержку финансовой группы при выплатах персоналу, оказывающему услуги по договорам оказания услуг. Занимающий должность будет нести ответственность за набор национального персонала, адаптацию и профессиональное развитие персонала. Должностному лицу будет необходимо работать в тесном сотрудничестве с программными и вспомогательными подразделениями, партнерами и заинтересованными сторонами, обеспечивая высококачественные кадровые услуги. Другие задачи, такие как ведение баз данных сотрудников, личных файлов, отслеживание кадров и отчетность, включены в обязанности должностных лиц.  

 Защита детей. 

Мы должны обеспечить безопасность детей, чтобы наш процесс отбора, включающий строгую проверку анкетных данных, отражал нашу приверженность защите детей от злоупотреблять. 

Здоровье и безопасность:

Отвечающий на эту должность обязан выполнять свои обязанности в соответствии с политиками и процедурами SCI по охране труда и технике безопасности. 

Разнообразие, равенство и инклюзивность: 

SCI стремится создать по-настоящему инклюзивную, эффективную и представительную организационную культуру, поощрение равенства и многообразия среди своих сотрудников и устранение незаконной дискриминации.

Готовы нанять сотрудника с ограниченными возможностями.

Если вы Заинтересованы вакансией, ждем Ваших заявок. Наличие резюме на английском языке будет преимуществом. Также мы будем признательны, если вы укажете ожидаемый уровень заработной платы и уровень владения английским языком.