HR-аналитик в JustAnswer

О роли HR-аналитик в People Projects будет возглавлять инициативы, которые оптимизируют, автоматизируют и улучшают наши глобальные HR-операции. Вы будете тесно сотрудничать с межфункциональными командами в Сан-Франциско, Украине и Индии для внедрения передовых аналитических инструментов и систем, повышения эффективности и прозрачности данных. Эта роль дает возможность оказать ощутимое влияние на наши кадровые процессы, обеспечивая превосходное использование и визуализацию данных. Если вы увлечены использованием технологий для оптимизации функций управления персоналом и преуспеваете в динамичной среде совместной работы, эта позиция идеально подходит вам. Что вы будете делатьИсследовать и анализировать области оптимизации и автоматизации в процессах, системах и инструментах управления персоналом. Управляйте целостностью и точностью данных, разрабатывая процедуры очистки и предварительной обработки данных. Создавайте краткие описания проектов, проверяйте концепции и управляйте ожиданиями заинтересованных сторон. Координируйте деятельность проекта в нескольких бизнес-подразделениях, включая финансовое и юридическое. Сообщайте заинтересованным сторонам обновления статуса проекта с помощью отчетов и презентаций. Обеспечивать лидерство и направление членам проектной команды, устанавливая цели и контролируя производительность. Проводить послепроектные оценки для выявления возможностей улучшения процессов и обмена знаниями. Что мы ищем2+ года опыта в аналитике/HR-операциях. Владение аналитическими инструментами и системами, такими как PowerBI, базовый SQL, макросы Excel. Большой опыт работы с инструментами управления проектами, такими как Microsoft Project, Asana или аналогичными. Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и опыт разъяснения требований и определения приоритетов. Отличный уровень английского языка, как устного, так и письменного. Большое внимание к деталям и способность решать проблемы. Базовые знания кадровых процессов, включая привлечение талантов, управление производительностью, компенсации и льготы, а также отношения с сотрудниками. Опыт работы с принципами бюджетирования и финансового управления. Навыки ведения переговоров с поставщиками услуг. Методы планирования и оценки проекта. Практический опыт работы с системами управления персоналом, такими как ATS (Greenhouse), HRIS (bob), Performance Management (Lattice) и ADP. О насМы — компания из Сан-Франциско, основанная в 2003 году. Наша миссия проста: мы помогаем людям. Мы демократизировали профессиональные услуги, связав клиентов с проверенными и проверенными экспертами, которые предоставляют надежные ответы в любое время и при любом бюджете. Участники JustAnswer имеют круглосуточный доступ к более чем 12 000 врачей, юристов, специалистов технической поддержки, механиков, ветеринаров, специалистов по ремонту дома и многого другого. За последние 20 лет мы помогли 22 миллионам клиентов в 196 странах, ответив на более чем 25 миллионов вопросов. Зачем присоединяться к команде Имея более 1000 сотрудников, мы растем удивительными темпами. Наши критерии найма: Умный. Веселье. Доведите дела до конца. Мы любим то, что делаем, и вместе празднуем наш успех, а самое главное — вы получаете работу в популярной компании, которая (барабанная дробь, пожалуйста) прибыльна! Наше обещание JustAnswerМы вместе стремимся сделать мир лучше, ответив по одному ответу за раз. Миссия JustAnswer — помогать людям. Мы делаем это, соединяя наших участников с проверенными экспертами, которые помогают отвечать на жизненные вопросы и решать проблемы. это не каждый деньВ своей жизни вы станете частью простой, но мощной миссии. Мы гордимся тем, что делаем все по принципу JA. На основе данных: решают данные, а не эго. Смелость: мы идем на риск и бросаем вызов существующему положению вещей. Инновации: мы постоянно учимся, создаем и адаптируемся. Бережливость: мы фокусируемся на клиентах, используя бережливое тестирование, чтобы узнать, как служить им лучше всего Смиренный: прошлый успех не является гарантией будущего успеха. Если эти вещи важны для вас, присоединяйтесь к команде здесь, в JustAnswer! Льготы и льготы. Отпуск в течение года (оплачиваемый и неоплачиваемый). Поддержка и поощрение профессионального развития. Ресурсы, которые помогут улучшить ваш общий результат. wellbeingБесплатное членство для погружения в продукт JAРабочая средаJustAnswer UA внедрила удаленную рабочую среду во всех регионах UA. Некоторые команды иногда имеют возможность встретиться лично для совместной работы, сотрудничества или общественных мероприятий. Наша философия как бизнеса заключается в том, чтобы ставить безопасность и благополучие людей на первое место. В ответ на Covid-19 JustAnswer UA практикует 100% виртуальные процессы набора и адаптации. Наша приверженность разнообразию В JustAnswer мы поддерживаем разнообразие на рабочих местах. Мы считаем, что разнообразие способствует более глубокому пониманию, стимулирует инновации и приводит к лучшим результатам. Мы стремимся привлекать и развивать заинтересованную и инклюзивную рабочую силу. Члены команды с разным опытом и уникальными точками зрения имеют решающее значение для миссии JustAnswer по оказанию помощи всем людям. Лица, ищущие возможности карьерного роста в JustAnswer, рассматриваются независимо от расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, пола, семейного положения, происхождения, физической или умственной инвалидности, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или любого другого защищенного статуса в соответствии со всеми применимые законы, постановления и постановления. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Управление персоналом Галузи Технологии, информация и Интернет