HR-аналитик в Управляющую компанию в VITAGRO, Група компаній

Группа Компаний Vitagro охватывает направления: растениеводство, садоводство, семенное производство, животноводство, строительство , кирпичное производство, изготовление и дистрибуция средств защиты растений, микроудобрений, семян, а также новейших инокулянтов, солнечная энергетика приглашает в Команду:

HR-аналитика в Управляющую компанию

< b style="font-weight: 700">Ключевые требования:

• Знание C&B стратегии: понятие, виды , подходы к разработке, взаимосвязь с HR-стратегией.
• Знать подходы к анализу и систематизации информации о должностях, их уровнях.
• Системы оплаты труда.Финансовые модели организации, основы финансового анализа деятельности. Бюджетирование. Нормирование труда. Метрики. Правила исследований.
• Excel – advanced (сложные формулы, работа с массивами, сводные таблицы, Power Query и т.д.) Другое как преимущество: 1С 8.3. ERP системы. Power BI.

Основные обязанности:

• Подготовка отчетов по направлению HR: сбор и обработка данных из различных источников для анализа (укомплектованность штата, текучесть кадров, подбор и найм персонала, эффективность управления персоналом, аналитики рынка труда и компенсаций, учета обучения, его эффективности и т.д.).
• Аналитика формата План-Факт-Отклонение затрат на персонал.
• Создание автоматизированных дашбордов; анализ HR-метрик и построение прогнозов на основе данных; проведение и анализ исследований в HR-направлении (лояльность, вовлеченность, удовлетворенность, эмоциональное выгорание персонала и т.п.).
• Подготовка презентаций по отчетам с выводами и рекомендациями. 
• Сотрудничество с HR-партнерами с целью мониторинга эффективности принятых HR-практик и предоставления рекомендаций по их улучшению. 
• Предложение новых направлений HR-аналитики в компании, а также способов автоматизации сбора и консолидации первичных данных. 

Компания предлагает: