Group of companies VITAGRO
HR-аналитик в Управляющую компанию24 минуты назад20 января 2025VITAGRO, Группа компанийХмельницкийСоборная, 34В офисе/на месте Полная занятостьГруппа Компаний Vitagro охватывает направления: растениеводство, садоводство, семенное производство, животноводство, строительство, кирпичное производство, изготовление а также новейших инокулянтов, солнечная энергетика приглашает в Команду:HR-аналитика в Управляющую компаниюКлючевые требования:Знание C&B стратегии: понятие, виды, подходы к разработке, вз
HR-аналитик в Управляющую компанию24 минуты назад20 января 2025VITAGRO, Группа компанийХмельницкийСоборная, 34В офисе/на месте Полная занятостьГруппа Компаний Vitagro охватывает направления: растениеводство, садоводство, семенное производство, животноводство, строительство, кирпичное производство, изготовление а также новейших инокулянтов, солнечная энергетика приглашает в Команду:HR-аналитика в Управляющую компаниюКлючевые требования:Знание C&B стратегии: понятие, виды, подходы к разработке, взаимосвязь с HR-стратегией.Знать подходы к анализу и систематизации информации о должностях, их уровнях. Системы оплаты труда. Финансовые модели организации, основы финансового анализа деятельности. Бюджетирование. Нормирование труда. Законодательство – правовое регулирование систем оплаты труда, гарантий и налогообложения. Метрики. Правила исследований. 1С 8.3. Power BI. Основные обязанности: Подготовка отчетов по направлению HR: сбор и обработка данных из различных источников для анализа (укомплектованность штата, текучесть кадров, подбор и найм персонала, эффективность управления персоналом, аналитики рынка труда и компенсаций, учета обучения, его эффективности и т.д.).Аналитика формата План-Факт-Отклонение затрат на персонал.Создание автоматизированных дашбордов; анализ HR-метрик и построение прогнозов на основе данных; проведение и анализ исследований в HR-направлении (лояльность, вовлеченность, удовлетворенность, эмоциональное выгорание персонала и т.п.). Подготовка презентаций по отчетам с выводами и рекомендациями. Сотрудничество с HR-партнерами с целью мониторинга эффективности принятых HR-практик и предоставления рекомендаций по их улучшению. Предложение новых направлений HR-аналитики в компании, а также способы автоматизации сбора и консолидации первичных данных. Компания предлагает: Официальное трудоустройство. Интересные задачи и амбициозные цели. Работа в коллективе единомышленников. Корпоративная мобильная связь.
Show more
Show less
Должностный уровень
Базовый уровень
Тип занятости
Полный рабочий день
Должностные обязанности
Управление персоналом
Отрасли
Хозяйство