HR-аналитик в JustAnswer

О должности

Аналитик по персоналу для проектов по работе с персоналом будет возглавлять инициативы, которые оптимизируют, автоматизируют и улучшают наши глобальные HR-операции. . Эта должность будет тесно сотрудничать с межфункциональными командами в Сан-Франциско, Украине и Индии для внедрения передовых аналитических инструментов и систем, повышения эффективности и прозрачности данных. Эта роль дает возможность оказать ощутимое влияние на наши кадровые процессы, обеспечивая превосходное использование и визуализацию данных. Если вы увлечены использованием технологий для оптимизации функций управления персоналом и преуспеваете в динамичной среде совместной работы, эта позиция идеально подходит вам.

Чем вы будете заниматься 

• Исследуйте и анализируйте области оптимизации и автоматизации кадровых процессов, систем и инструментов.
• Управляйте целостностью и точностью данных, разрабатывая процедуры очистки и предварительной обработки данных.
  • li>
  • Создавайте краткие описания проектов, проверяйте концепции и управляйте ожиданиями заинтересованных сторон.
  • Координируйте деятельность по проекту в нескольких бизнес-подразделениях, включая финансовое и юридическое.
  • Сообщайте заинтересованным сторонам обновления статуса проекта. использование отчетов и презентаций.
  • Осуществление руководства и указаний членам команды проекта, постановка целей и мониторинг эффективности.
  • Проведение постпроектных оценок для выявления возможностей для улучшения процессов и обмена знаниями. 

  Что мы ищем

  • 4+ года опыта работы в сфере аналитики/HR. 
  • Владение аналитическими инструментами и системами, такими как PowerBI, SQL Basic, макросы Excel.
  • Большой опыт работы с инструментами управления проектами, такими как Microsoft Project, Asana или аналогичными.  
  • Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и опыт разъяснения требований и определения приоритетов. 
  • Отличный уровень английского языка, как устного, так и письменного. 
  • Сильное внимание к деталям и способность решать проблемы. 
  • Базовые знания кадровых процессов, включая привлечение талантов, управление производительностью, вознаграждения и льготы, а также отношения с сотрудниками.
  • Опыт работы с принципами бюджетирования и финансового управления. 
  • Навыки ведения переговоров с поставщиками услуг. 
  • Методы планирования и оценки проекта. 
  • Практический опыт работы с системами управления персоналом, такими как ATS (Greenhouse), HRIS (bob), Performance Management (Lattice) и ADP. 

  О нас

  Мы — компания из Сан-Франциско, основанная в 2003 году. Наша миссия Все просто: мы помогаем людям. Мы демократизировали профессиональные услуги, связав клиентов с проверенными и проверенными экспертами, которые предоставляют надежные ответы в любое время и при любом бюджете. Участники JustAnswer имеют круглосуточный доступ к более чем 12 000 врачей, юристов, специалистов технической поддержки, механиков, ветеринаров, специалистов по ремонту дома и многого другого. За последние 20 лет мы помогли 22 миллионам клиентов в 196 странах, ответив более чем на 25 миллионов вопросов. 

  Зачем присоединяться к команде

  Имея более 1000 сотрудников, мы растем удивительными темпами. Наши критерии найма: Умный. Веселье.Доведите дела до конца. Мы любим то, что делаем, и вместе празднуем наш успех, а самое главное — вы получаете работу в популярной компании, которая (барабанная дробь, пожалуйста) прибыльна! 

  Наше обещание JustAnswer

  Мы стремимся вместе сделать мир лучше, по одному ответу за раз . Миссия JustAnswer — помогать людям. Мы делаем это, соединяя наших участников с проверенными экспертами, которые помогают отвечать на жизненные вопросы и решать проблемы. Не каждый день в жизни вам удаётся стать частью простой, но мощной миссии. Мы гордимся тем, что делаем все в духе JA.

  • Управление данными: данные решают, а не эго
  • Смелость: Мы рискуем и бросаем вызов существующему положению дел.
  • Инновации: Мы постоянно учимся, создаем и адаптируемся.
  • Экономично: > Мы ориентируемся на клиентов, используя бережливое тестирование, чтобы научиться лучше обслуживать их.
  • Скромность: Прошлый успех не является гарантией будущего успеха
  < p simplifier="block">Если для вас это важно, присоединяйтесь к команде JustAnswer!

  Привилегии и преимущества

  • Отпуск в течение года (оплачиваемый и неоплачиваемый).
  • Поддержка и поощрение профессионального развития.
  • Ресурсы, которые помогут улучшить общее благополучие.
  • Бесплатно. членство для погружения в продукт JA

  Рабочая среда

  JustAnswer UA внедрила удаленную первая рабочая среда из всех регионов Украины. Некоторые команды иногда имеют возможность встретиться лично для совместной работы, сотрудничества или общественных мероприятий. Наша философия как бизнеса заключается в том, чтобы ставить безопасность и благополучие людей на первое место. В ответ на Covid-19 JustAnswer UA практикует 100% виртуальные процессы рекрутинга и адаптации.                                                                                                                                                                          

  Наша приверженность многообразию  

  В JustAnswer мы поддерживаем разнообразие на рабочих местах. Мы считаем, что разнообразие способствует более глубокому пониманию, стимулирует инновации и приводит к лучшим результатам. Мы стремимся привлекать и развивать заинтересованную и инклюзивную рабочую силу. Члены команды с разным опытом и уникальными точками зрения имеют решающее значение для миссии JustAnswer по оказанию помощи всем людям. Лица, ищущие возможности карьерного роста в JustAnswer, рассматриваются независимо от расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, пола, семейного положения, происхождения, физической или умственной инвалидности, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или любого другого защищенного статуса в соответствии со всеми применимые законы, постановления и постановления. 

  #LI-REMOTE