Администратор отдела кадров в DataArt

Эта роль идеально подходит для опытного специалиста по персоналу, который не только управляет кадровой документацией, но также хорошо разбирается в процедурах мобилизации, понимает процесс резервирования и уверен в общении с государственными органами.

Обязанности

• Кадровое делопроизводство полного цикла: прием на работу, переводы, увольнения, табели, приказы, архивирование.
• Ведение и регулярное обновление военного учета, в том числе с использованием модуля военного учета.
• Подготовка и подача документов для резервирования сотрудников.
• Подача обязательных уведомлений в налоговые органы, Пенсионный фонд, иные государственные органы.
• Обеспечение соблюдения нормативных требований.
• Обеспечение соблюдения требований с трудовым и мобилизационным законодательством.
• Консультирование сотрудников по кадровым процессам, включая отпуска, больничные и обновление контрактов.
• Взаимодействие с военными ведомствами, государственными учреждениями и юридическим отделом.
• Подготовка внутренних кадровых отчетов и взаимодействие с юридическими, финансовыми и мобилизационными командами.

Требования

• 3+ года опыта работы в сфере кадрового делопроизводства.
• Практический опыт работы в сфере воинского учета.
• Опыт работы с BAS, M.E.Doc, Excel.
• Высокое внимание к деталям, ответственность, умение системно работать с документацией.
• Хорошее знание Трудового кодекса Украины, постановлений Кабинета Министров, процедур мобилизации/бронирования.

Ницца иметь

• Опыт подготовки документации по резервированию
• Знание модуля военного учета в BAS
• Опыт работы с кадровым учетом более 200 сотрудников
• Опыт поддержки или проведения HR-аудитов
• Базовый английский для чтения юридической и HR-документации

DataArt — глобальная фирма по разработке программного обеспечения и надежный технологический партнер для лидеров рынка и провидцев. Наша команда мирового класса проектирует и разрабатывает облачные решения на основе данных, которые обеспечивают немедленную и устойчивую ценность для бизнеса.

Мы продвигаем культуру радикального уважения, отдавая приоритет вашему личному благополучию так же, как и вашему опыту. Мы твердо выступаем против предрассудков и неравенства, одинаково ценя каждого из наших сотрудников.

Мы уважаем автономию других прежде всего, предлагая варианты удаленной, выездной и гибридной работы. Наши центры обучения и развития, лаборатории исследований и разработок и программы наставничества способствуют профессиональному росту.

Наш долгосрочный подход к сотрудничеству с клиентами и коллегами ориентирован на построение партнерских отношений, выходящих за рамки разовых проектов. Мы предоставляем возможность переключаться между проектами и стеками технологий, создавая возможности для исследований с помощью наших систем обучения и сетевых связей для продвижения вашей карьеры.