Начальник отдела обучения в Карпат Мануфактурінг, ТОВ

Функциональные обязанности:

1.     Разработка и внедрение учебных программ:

• Разработка программ для повышения квалификации работников.
• Оценка потребностей в обучении сотрудников на разных уровнях.
• Выбор методов обучения (курсы, тренинги, семинары, онлайн обучение).

2.    Организация учебного процесса:

• Координация и планирование учебных мероприятий.
• Организация и проведение тренингов, семинаров, мастер-классов для персонала.
• Привлечение внешних тренеров и консультантов для проведения учебных мероприятий.
• Определение потребности и организация обучения работников во внешних узкопрофильных обучающих центрах.
• Ведение учета и отчетности по проведенным мероприятиям.

3.    Оценка эффективности обучения:

• Анализ результатов обучения и его влияния на эффективность работы работников.
• Оценка знаний и навыков работников до и после учебных курсов.
• Сбор обратной связи от участников тренингов для улучшения программ обучения.

4.    Координация с другими отделами предприятия:

• Сотрудничество с департаментом персонала по определению потребностей в обучении для разных групп работников.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для обеспечения обучения в соответствия стратегическим целям предприятия.

5.     Развитие корпоративной культуры обучения:

• Внедрение стратегии развития постоянного обучения на предприятии.
• Создание мотивационных программ для работников по участию в учебных мероприятиях.
< li>Формирование культуры саморазвития среди сотрудников.

6.     Управление бюджетом обучения:

• Планирование и контроль бюджета на учебные программы.
• Поиск экономически выгодных вариантов для проведения обучения.
• Управление расходами на учебные курсы, тренинги и программы.

6.     Документация и отчетность:

• Подготовка и ведение документации по проведенным учебным мероприятиям (участники, результаты).
• Составление отчетов для высшего руководства по эффективности обучения.
  • li>
  • Организация и проведение аттестации и экзаменации работников после прохождения учебных курсов, тренингов и семинаров.

  7.      Подбор учебных материалов:

  • Создание и адаптация учебных материалов, презентаций, тестов.
  • Выбор и закупка соответствующих учебных пособий и ресурсов.

  8.    Подбор учебных материалов:

  • Создание и адаптация учебных материалов, презентаций, тестов.
  • Выбор и закупка соответствующих учебных пособий и ресурсов.