Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Руководитель/направление стратегического развития партнерств и привлечение финансирования в The Right to Protection, CF

12 марта

9 просмотров

The Right to Protection, CF

The Right to Protection, CF

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

БФ «Право на защиту» — вынужденного перемещения, защиты прав человека и социальной интеграции пострадавших от войны. В ответ на трансформацию гуманитарного контекста и постепенный переход Украины к фазе раннего восстановления и развития (early recovery & development), R2P усиливает свое стратегическое присутствие в работе с development-донорами, многолетним финансированием и институциональными партнерствами.Head of Strategic Partnership Development будет играть ключевую роль в позиционировании R

БФ «Право на защиту» — вынужденного перемещения, защиты прав человека и социальной интеграции пострадавших от войны. В ответ на трансформацию гуманитарного контекста и постепенный переход Украины к фазе раннего восстановления и развития (early recovery & development), R2P усиливает свое стратегическое присутствие в работе с development-донорами, многолетним финансированием и институциональными партнерствами.

Head of Strategic Partnership Development будет играть ключевую роль в позиционировании R2P как надежного и стратегического партнера в сфере восстановления, социальной сплоченности, защиты и развития. организации.

Это самостоятельная управленческая роль, ориентированная на стратегическое мышление, развитие style="font-weight: 400; font-style: normal">Основные обязанности и ответственность font-style: normal">1. Стратегическое развитие партнерств

  • Разработка и внедрение стратегии развития стратегических партнерств (bilateral donors, IFIs, foundations, development agencies).
  • Представление R2P в стратегических диалогах с think tanks, research actors, донорских консультациях, партнерских форумах.

    400; font-style: normal">
  • Анализ программных и организационных стратегий. Обеспечение баланса между интересами R2P, доноров и партнеров.

  • Представительство интересов Фонда и позиционирования R2P как экспертного актера в сферах protection transitions, social protection & inclusion, early recovery, community resilience, localization & institutional capacity building.

3. Руководство процессами разработки предложений

  • Общее руководство разработкой концепций и полных проектных предложений (без ежедневного «ручного» написания).
  • Обеспечение стратегического качества нарративов, теорий изменений и логики программ. Тесное взаимодействие с программными и функциональными отделами, в том числе командами Economic resilience, адвокации и РИ.

  • Системная работа с донорами и стейкхолдерами для встраивания локализованных подходов R2P в программы гуманитарного реагирования и восстановления.
  • Обнаружение новых возможностей для институционального финансирования и партнерств.

Профессиональные требования

Обязательны 400; font-style: normal<> style="font-weight: 400; эквивалент) в сфере международного развития, публичной политики, экономики, социальных наук, права или смежных отраслях.

  • 3+ лет опыта в области международного развития / фандрейзинга / стратегических партнерств, в частности с recovery, development или nexus-подходами.
  • Грунтовное понимание development-доноров и инструментов финансирования.

  • Практический опыт построения и поддержки донорских отношений. style="font-weight: 400"/>Отличное владение английским и украинским языками (устно и письменно).

  • Соблюдать Кодекс поведения и Политик Фонда. none">

  • Понимание процессов локализации и реформ социальной защиты.стратегическое мышление и системный подход;

  • высокая автономность и ответственность;

  • способность строить доверие и «теплые» партнерские отношения;

  • политическая чувствительность и дипломатичность;

  • способность работать с неопределенностью и трансформационными контекстами.

  • Мы предлагаем

    • Роль в стратегической трансформации одной из ключевых украинских НПО.

    • Возможность оказывать непосредственное влияние на формирование recovery & development повестки дня.

    • Конкурентное вознаграждение в соответствии с опытом.

    • Гибкий формат работы (офис/дистанционно).

    • Профессиональное пространство для роста и международного взаимодействия.

    • Команду с высокой экспертизой и ценностной общностью.

    Процесс подачи заявки

    Поступилисопроводительное письмо и резюме по адресу [email protected], указав в теме письма «Заявки принимаются в 31 марта 2026 года.

    Переведено Google

    Без опыта
    Киев
    Полный рабочий день
    Хотите найти подходящую работу?
    Новые вакансии в вашем Telegram
    Подписаться
    Мы используем cookies
    Принять