Руководитель сектора разработки программного обеспечения (кадровый учет и расчет заработной платы) в АТБ-маркет

400">Основные обязанности:

• Организация и координация работы команды: распределение задач, контроль сроков, развитие сотрудников.
• Расстановка приоритетов и задачи управления портфелем: координация с бизнесом, планирование релизов, расстановка приоритетов.
• Взаимодействие с бизнес-подразделения: координация требований, поддержка разработки, управление ожиданиями.
• Контроль цикла выпуска и изменений: общее управление процессами тестирования, приемки и публикаций.
• Обеспечение управления средами и доступами: координация обновления тестовых баз данных, утверждение ролевых матриц, контроль доступа.
• Контроль аванса и расчета зарплаты: соблюдение графиков, проверка выходных данных, утверждение отчетов.
• Координация и обновление регламентов и стандартов: участие в разработке регламентов, поддержание стандартов работы.
• Планирование ресурсов и управление командой: обновление планов ресурсов, контроль загрузки, планирование взаимозаменяемости.
• Контроль правильности учета рабочего времени и прогулов: проверка табеля на правильность заполнения часов, контроль учета отпусков и сверхурочных часов.
• Организация и контроль работы с внешними приложениями: обработка заявок, контроль сроков, обеспечение взаимодействия с пользователи.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в крупных системных компаниях. Также готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы на должности главного бухгалтера.
• Успешный опыт управления коллективом от 10 человек и более (постановка задач, контроль исполнения, соблюдение сроков, расстановка приоритетов, делегирование, тайм-менеджмент).
• Знание кадрового учета и расчета заработной платы желательны.
• Понимание или желание учиться процессы разработки ПО, разбираться в технических вопросах.
• Опыт взаимодействия и общения не только с заказчиками, но и (желательно) с другими подразделениями, в частности с ИТ (архитекторами, аналитиками, разработчиками, тестировщиками и т.д.).
• Опыт работы в проектных командах и желательно знание основ управления проектами.

Личные качества:

• Стрессоустойчивость: способность сохранять продуктивность и эмоциональную стабильность.
• Развитый эмоциональный интеллектизбран: умение выстраивать доверительные отношения в коллективе, мотивированно работать, создавать позитивную атмосферу.
• Проактивность и самостоятельность: готовность проявлять инициативу.
• Аналитический склад ума и критическое мышление.
• Гибкость, адаптивность и системное мышление.

Компания предлагает:

• Удаленный или гибридный формат работы.
• Трудоустройство на условиях сдельного договора или в штате (возможно бронирование).
• Оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня, оплачиваемый больничный.
• Регулярная выплата заработной платы без задержек и в оговоренных размерах, регулярный пересмотр заработная плата.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Курсы повышения квалификации.

Контактное лицо: Екатерина, тел.0984567857 (t.me/KaterynaB_HR)