Руководитель отдела разработки программного обеспечения в Державний Оператор Тилу

Описание вакансииМыищем руководителя отдела разработки программного обеспечения вновь закупочное агентство при Министерстве обороны Украины. Если вы разделяете наши ценности, то хотите сделать процесс обеспечения войска более эффективным, добродетельным и подотчетным — это именно для вас! Государственный Оператор Тыла — государственное агентство, обеспечивающее потребности Вооруженных Сил Украины в питании, горюче-смазочных материалах, одежде и медицинских товарах. ОБЯЗАННОСТИ Стратегическое планирование: Определение технической стратегии и долгосрочных целей организации в сфере программного обеспечения. Разработка планов реализации проектов и инноваций. Управление командой: Руководство и развитие команд разработчиков, тестировщиков и других технических специалистов. Включает подбор, обучение и профессиональное развитие команды. Координация работы: Обеспечение сотрудничества между различными командами в рамках организации, а также с внешними сторонами, таких как партнеры и поставщики. продуктов. Внедрение стандартов качества и методов тестирования. Коммуникации: Эффективное общение совершенно заинтересованными сторонами, включая высшее руководство, команду таких конечных пользователей. Управление рисками: Идентификация потенциальных рисков проектов и разработка стратегий их минимизации. Хорошее понимание OOP и SOLID шаблонов дизайна. Коммерческий опыт работы от 2 лет с PHP 7+, Laravel5+. Опыт работы с базами данных SQL и NoSQL (MySQL, PostgreSQL, MongoDB). HTTP, LDAP, формата обмена данных JSON/XML. Понимание практики и опыт работы по непрерывной доставке кода в CI/CD. Опыт работы с Jira, Office 365 будет преимуществом. Об активной гражданской позиции. Нулевая толерантность к коррупции. и для военных Офис в центре города Мы предлагаем работу одной из ключевых для Украины реформ — реформы обеспечения ВСУ. На этой роли вы получите до реформы Министерства обороны Украины, что поможет сделать процесс обеспечения войска прозрачным и подотчетным. Ащев нас конкурентное вознаграждение (по результатам собеседования). Если решите присоединиться, то навас ожидает: телефонный разговор с нашей HR службой > собеседование с руководителем направления > предложение сотрудничества, если мы подходим друг другу.