Мы ищем лидера, который зажигает сердца и превращает найм в настоящее искусство. Если вы видите в рекрутинге не просто процесс, а возможность создать лучшую команду, вам к нам!< Вашими основными обязанностями будут:Формирование и реализация стратегии найма, онбординга персонала и развития Employer Branding, направленной на привлечение и удержание лучших талантов. Участие в формировании общей HR-стратегии.Управление и развитие высокопрофессиональной команды рекрутеров и менеджеров проектов центра
Мы ищем лидера, который зажигает сердца и превращает найм в настоящее искусство. Если вы видите в рекрутинге не просто процесс, а возможность создать лучшую команду, вам к нам!
< Вашими основными обязанностями будут:
- Формирование и реализация стратегии найма, онбординга персонала и развития Employer Branding, направленной на привлечение и удержание лучших талантов. Участие в формировании общей HR-стратегии.
- Управление и развитие высокопрофессиональной команды рекрутеров и менеджеров проектов центрального офиса, организация их работы.
- Мониторинг эффективности рекрутинга, различных источников поиска, разработка рекомендаций по оптимизации .
- Планирование и реализация проектов в сфере рекрутинга и онбординга новых сотрудников.
- Анализ и совершенствование всех этапов рекрутинга и онбординга, разработка стандартов и процедур для эффективного управления процессами подбора персонала и адаптации .
- Внедрение современных технологий и инструментов для автоматизации и повышения производительности.
- Развитие бренда работодателя, разработка и реализация стратегии Employer Branding, создание положительного имиджа компании на рынке труда.
- Планирование и контроль бюджета, анализ целесообразности использования и поиск возможностей для оптимизации.
- Налаживание партнерских отношений со всеми подразделениями компании и внешними партнерами для эффективного закрытия вакансий, а также управления контрактами.
- Обучение методам проведения интервью и оценки кандидатов для привлечения и отбора лучших сотрудников для компании.
Для работы вам понадобится:
- Высшее образование.
- Успешный опыт в направлении управления персоналом от 5-х лет, из которых минимум 3 года на руководящей должности.
- Глубокие знания современных методов рекрутинга и анализа метрик, а также знание трудового законодательства.
- Продвинутые навыки построения эффективных команд, их развития и мотивации.
- Опыт проведения сложных переговоров и успешной реализации проектов.
>- Способность организовывать работу команды и проводить эффективные тренинги.
Присоединяйтесь к команде «Сильпо» и:
- Рассчитывайте на нас. Стабильная зарплата и официальное трудоустройство.
- Будьте здоровы. Медицинская страховка и страхование жизни и от несчастных случаев.
- Вливайтесь мгновенно. Помощь коллег и руководителей в адаптации новичков.
- Гордитесь работой. Карьера в компании, входящей в ТОП-ритейлеры Украины.
- Всесторонне развивайтесь. Разнообразные тренинги, льготы на изучение иностранного языка или посещение спортивных заведений.
- Общайтесь свободно, предлагайте смело. b> Открытая линия для важных вопросов, экологических и инновационных идей работников.
- Чувствуйте себя особенно. Специальные предложения в компаниях, принадлежащих Fozzy Group.
- Ешьте вкусно. Скидки на собственное производство «Сільпо» (кулинария, выпечка, кондитерские изделия, чай и кофе).
- Находитесь в комфорте. Уютный несокрушимый офис с коворкинг-укрытием, детской, медитационной и массажной комнатой и возможность работать в гибридном формате.
С уважением, HR-команда «Сильпо».