ПРИСЫ — крупнейшая сеть ломбардов, представленная по всей Украине.Сейчас мы ищем руководителя, который возьмет на себя ответственность за обеспечение компании кадрами. Если вы знаете, как превратить подбор персонала в налаженный механизм и вдохновить команду на достижение результатов – мы ждем вас!Что мы предлагаем:Гибкость: возможность работать как удаленно, так и в офисах (Киев или Запорожье).Масштаб: работа в сети по всей территории Украина.Профессиональная свобода: мы открыты вашим идеям по
ПРИСЫ — крупнейшая сеть ломбардов, представленная по всей Украине.
Сейчас мы ищем руководителя, который возьмет на себя ответственность за обеспечение компании кадрами. Если вы знаете, как превратить подбор персонала в налаженный механизм и вдохновить команду на достижение результатов – мы ждем вас!
Что мы предлагаем:
- Гибкость: возможность работать как удаленно, так и в офисах (Киев или Запорожье).
- Масштаб: работа в сети по всей территории Украина.
- Профессиональная свобода: мы открыты вашим идеям по автоматизации и оптимизации процессов.
- Команда: под вашим началом 7 талантливых рекрутеров и хорошая атмосфера, где вас всегда поддержат.
Ваши ключевые задачи:
- Стратегическое управление: Организация и контроль полного цикла подбора персонала в компании.
- Кадровое обеспечение: Обеспечение до 100% укомплектованности всех точек сети.
- L&D для команды: Управление командой из 7 рекрутеров: постановка KPI, контроль выполнение планов, обучение и развитие подчиненных.
- Автоматизация: Внедрение и настройка современных АТС-систем и инструментов для ускорения найма.
- Аналитика: Мониторинг рынка труда, анализ стоимости и эффективности каналов привлечения кандидатов.
- Бренд работодателя: Участие в развитии HR-бренда компании для привлечения лучших специалистов.
Мы ожидаем от Вас:
- Опыт работы на позиции Head of Recruiter или Senior Recruiter (с опытом управления) от 2-3 лет.
- Успешный опыт найма большого количества персонала (массовый подбор) на обширной основе сетях.
- Понимание показателей рекрутинга (время найма, стоимость найма, уровень удержания и т. д.).
- Высокий уровень эмпатии, лидерские качества и ориентация на результат.
Готовы к вызовам? Присылайте свое резюме и давайте поговорим!