Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Руководитель отдела подбора персонала в Ломбард ПЕРШИЙ, ПТ

11 февраля

6 просмотров

Ломбард ПЕРШИЙ, ПТ

Ломбард ПЕРШИЙ, ПТ

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

ПРИСЫ — крупнейшая сеть ломбардов, представленная по всей Украине.Сейчас мы ищем руководителя, который возьмет на себя ответственность за обеспечение компании кадрами. Если вы знаете, как превратить подбор персонала в налаженный механизм и вдохновить команду на достижение результатов – мы ждем вас!Что мы предлагаем:Гибкость: возможность работать как удаленно, так и в офисах (Киев или Запорожье).Масштаб: работа в сети по всей территории Украина.Профессиональная свобода: мы открыты вашим идеям по


ПРИСЫ — крупнейшая сеть ломбардов, представленная по всей Украине.

Сейчас мы ищем руководителя, который возьмет на себя ответственность за обеспечение компании кадрами. Если вы знаете, как превратить подбор персонала в налаженный механизм и вдохновить команду на достижение результатов – мы ждем вас!

Что мы предлагаем:

  • Гибкость: возможность работать как удаленно, так и в офисах (Киев или Запорожье).
  • Масштаб: работа в сети по всей территории Украина.
  • Профессиональная свобода: мы открыты вашим идеям по автоматизации и оптимизации процессов.
  • Команда: под вашим началом 7 талантливых рекрутеров и хорошая атмосфера, где вас всегда поддержат.

Ваши ключевые задачи:

  • Стратегическое управление: Организация и контроль полного цикла подбора персонала в компании.
  • Кадровое обеспечение: Обеспечение до 100% укомплектованности всех точек сети.
  • L&D для команды: Управление командой из 7 рекрутеров: постановка KPI, контроль выполнение планов, обучение и развитие подчиненных.
  • Автоматизация: Внедрение и настройка современных АТС-систем и инструментов для ускорения найма.
  • Аналитика: Мониторинг рынка труда, анализ стоимости и эффективности каналов привлечения кандидатов.
  • Бренд работодателя: Участие в развитии HR-бренда компании для привлечения лучших специалистов.

Мы ожидаем от Вас:

  • Опыт работы на позиции Head of Recruiter или Senior Recruiter (с опытом управления) от 2-3 лет.
  • Успешный опыт найма большого количества персонала (массовый подбор) на обширной основе сетях.
  • Понимание показателей рекрутинга (время найма, стоимость найма, уровень удержания и т. д.).
  • Высокий уровень эмпатии, лидерские качества и ориентация на результат.

Готовы к вызовам? Присылайте свое резюме и давайте поговорим!

Переведено Google

Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять