Начальник отдела мониторинга и оценки / Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Coordinator в Norwegian Refugee Council / NRC

Об организации:

Приглашаем на работу Начальника отдела мониторинга и оценки

Обязанности позиции:

Общие обязанности:

• Поддерживать и способствовать разработке и внедрению систем MEL, включая стандартные операционные процедуры, инструкции и рабочие планы в соответствии с глобальной системой MEL NRC и обсуждениями с техническими командами.
• Сотрудничать с местными партнерами, чтобы обеспечить надлежащие системы, процессы и стандарты MEL. Это включает проведение вводных инструктажей по требованиям MEL, изложенным в Соглашении о реализации проекта, и проведение организационных оценок для определения сфер, требующих совершенствования или обмена знаниями.
• Участвовать в обсуждении дизайна программы и предложений, включая разработку теории изменений, логико-структурную схему и бюджетирование MEL, по запросу.
• Поддерживать программный персонал в планировании и выполнении мероприятий по MEL, включая методологию и инструменты сбора данных, а также управление данными , их анализ и использование в координации с техническими руководителями.
• Поддерживать внедрение, распространение и использование оценок, анализов и данных мониторинга при разработке, корректировке или просмотре программ.
• Укреплять потенциал и обучать программный персонал и персонал поддержки систем, процессов и требований MEL NRC.
• Содействовать разработке кадровой структуры и ресурсного обеспечения MEL, включая сотрудничество с программным персоналом в целях определения и планирования потребностей MEL. 
• Соблюдать политику NRC и нести конкретную ответственность за политику и процедуры NRC по функциям MEL.

< span style="font-style: normal; font-weight: 400">Конкретные обязанности:

• Обеспечивать планирование и контроль качества деятельности MEL, включая разработку и внедрение стандартных операционных процедур, инструкций и инструментов для сбора, хранения и анализа данных о промежуточных и конечных результатах для NRC и доноров в соответствии с национальными и глобальными руководящими принципов.
• Разрабатывать инструменты оценки, методологии, стратегии выборки и необходимые руководящие принципы для обеспечения сбора показателей промежуточных и конечных результатов в консультации с другими коллегами из MEL и программы.
• Ответствовать за управление качеством и соответствием данных, включая процессы проверки ежемесячной отчетности GORs и ежеквартальной отчетности участников проекта на уровне региона или страны. Это включает разработку и внедрение систем обеспечения качества для проверки точности и полноты данных.
• Участвовать в разработке кадровой структуры и ресурсного обеспечения MEL, включая сотрудничество с программным персоналом для определения и планирования потребностей и бюджетов мониторинга и оценки.
• Обнаруживать пробелы в знаниях и обеспечивать развитие потенциала и обучения для сотрудников MEL и программ, чтобы обеспечить надлежащее функционирование необходимых мероприятий MEL на протяжении всего проектногоцикла управления.
• Тесно сотрудничать с программными командами/командами MEL, где это уместно, для обеспечения бесперебойного функционирования системы MEL, включая внутреннюю и внешнюю отчетность. Это включает принятие обязательных индикаторов NRC и требований доноров. Способствовать и координировать запросы на проведение мониторинга третьими сторонами. в сотрудничестве с региональными/национальными командами MEL/грантовыми командами, необходимости.
• Активно участвовать в заседаниях по рассмотрению проектов/закрытия/открытия грантов на уровне региона или страны, предоставляя информацию о точности, полноте и качестве данных, отвечающих требованиям NRC и доноров.