Руководитель отдела охраны труда, пожарной безопасности и здоровья в МХП, ПрАТ

МХП —международная компания в сфере пищевых иагротехнологий, которая создает новую культуру питания благодаря инновациям. Мы являемся лидером в Европе по производству мяса птицы и экспортируем продукцию в более чем 70 стран. ">по таким брендам как: «Наша Ряба», «Наша Ряба Аппетитная», «Бащинский», «Легко!», Kurator, «Секреты Шефа», Qualiko, Russian Chicken, Sultanah, Assilah.

МХП среди 10 лучших работодателей страны. У нас интересные масштабные проекты, мы ищем свой путь, экспериментируем. Присоединяйся и строй международный фудтех вместе с нами! Наш работник на этом посту:

• Обеспечивать функционирование СУОП на предприятии
• Организовывать и контролировать проведение инструктажей, медосмотров и др.

Приглашаем на собеседование, если у тебя есть:< /b>

• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по вопросам охраны труда, пожарной и техногенной безопасности, гражданской защиты, основы трудового законодательства
• Навыки производства лучших международных практик в сфере безопасности труда
• Опыт в проведении обучения (тренингов) по охране труда и пожарной безопасности, а также противопожарных и противоаварийных тренировок
• Уверенные навыки работы с Excel, PowerPoint и Office 365
• Знания 1С, SAP, ITSM, K2 BPM, Partners Время
• Удостоверение водителя кат. style="font-style: normal; font-weight: 400">За что выбирают МХП?< /b>
  2. По возможности для развития и обучения. Ежегодно в собственном центре обучения проходит 80+ мероприятий (воркшопы, тренинги, бизнес-игры), действуют 10 программ для управленцев, есть 50+ учебных курсов доступных в любое время из любого устройства.
  4. За беспокойство не для галочки. , которая даетдоступ к медицинскому страхованию, услугам корпоративных врачей, специальных медицинских чекапов. А также работают корпоративные психологи, которые помогут разобраться не только с рабочими вопросами, но и с личными.
  5. За стабильность и гарантии. Компания предлагает стабильную конкурентную заработную плату, соблюдает все нормы законодательства, имеет развитую политику по компенсациям и льгот, учитывающая специфику каждого направления бизнеса.
  6. За комфорт. Компания инвестирует в пространства, где работают люди МХП, обустраивает уютные офисы, организует развозку, и создает атмосферу, которая вдохновляет как работать, так и проводить досуг.
  7. По ценностям. Компания объединяет людей которые в ежедневной работе руководствуются ценностями партнерство, постоянное развитие, честность и открытость, ответственность, целеустремленность.

  убедись :)