Руководитель отдела привлечения талантов в Awesomic

🚀 О AwesomicAwesomic — быстрорастущий стартап с командой из более чем 120 профессионалов, признанный самым быстрорастущим стартапом в Украине. Благодаря значительным инвестициям со стороны Google, Y Combinator, Майкла Сибеля из Twitch и Рагнара Сасса из Pipedrive, Awesomic находится на пути к тому, чтобы стать следующим единорогом. Мы стремимся создать супер-приложение в сфере найма. Сейчас мы ищем руководителя отдела по привлечению талантов, который ускорит процесс набора персонала для платформы Awesomic (дизайнеров и разработчиков). Вы будете отвечать за развитие и реализацию комплексного набора талантов. Стратегия приобретения для привлечения ведущих дизайнеров и разработчиков по всей Латинской Америке. Вы будете возглавлять динамичную команду рекрутеров и тесно сотрудничать с нашей командой руководителей, чтобы обеспечить достижение наших амбициозных целей роста, сохраняя при этом наши высокие стандарты в отношении талантов и культуры. Эта роль требует от вас готовности к командировкам.🧑‍💻 Что вы Что я буду делать:Создать и возглавить команду по привлечению талантов;Разработать и реализовать дальновидную стратегию привлечения талантов, адаптированную к уникальной динамике рынка Латинской Америки;Создать и усовершенствовать процессы для выявления, привлечения и объединения лучших дизайнеров и разработчиков;Использовать данные. основанная на знаниях информация для постоянной оптимизации усилий и результатов по подбору персонала. Создавайте и управляйте постоянно действующими потоками талантов; Используйте социальные сети, доски объявлений, мероприятия по подбору персонала и другие каналы для взаимодействия с потенциальными талантами; Улучшайте наш бренд работодателя, чтобы позиционировать нас как работодателя, которого выбирают дизайнеры. и разработчиков в Латинской Америке; Регулярно информировать руководство о прогрессе, проблемах и возможностях в рамках функции привлечения талантов. 🧑‍🚀 О вас: Вы умеете решать проблемы от природы и обладаете строительным мышлением; уникальные аспекты латиноамериканского рынка талантов;У вас есть подтвержденный опыт подбора дизайнеров и разработчиков в Латинской Америке;Вы работали в быстрорастущей, ориентированной на технологии среде;Вы — стратегический мыслитель, способный разрабатывать и реализовывать инновационные стратегии привлечения талантов; у вас сильные лидерские качества и навыки управления командой; вы обладаете исключительными навыками межличностного общения и общения; вы умеете использовать данные для принятия решений и измерения успеха в подборе персонала; вы обладаете глубокими знаниями в области лучших практик и инструментов подбора персонала. , и технологии.💎 Что у нас:Вы присоединитесь к крутейшему сообществу целеустремленных людей, которые любят то, что делают, и готовы менять игру инновационными решениями;У вас появится возможность положительно влиять на процессы лично, если вы видите пути улучшения;Вы получите неограниченные возможности для профессионального развития;У вас будет программа поддержки психического здоровья, рабочий ноутбук (Macbook), неограниченный отпуск, покрытие курсов и других учебных мероприятий. , медицинская страховка и возможность работать в центре в Сан-Франциско, Варшаве, Киеве, Львове или полностью удаленно. Мы будем рады вскоре встретиться с нашим новым руководителем отдела талантов! 🙌 Показать больше Показывай меньшеДолжностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление персоналом Отрасли Дизайнерские услуги