Руководитель отдела привлечения талантов в Kasta

Kasta - самый модный маркетплейс одежды, обуви и аксессуаров в Украине. Уже 14 лет Kasta открывает украинцам лучшие международные и локальные бренды и доказывает, что модный онлайн-шопинг это проще, быстрее и дешевле. Мы — IT-компания, которая развивает новый бизнес на e-commerce рынке, воплощая свои идеи и применяя лучшие мировые практики. span>

Что тебе нужно будет делать:

• Разрабатывать и внедрять стратегические планы привлечения персонала в соответствии с бизнес-целями компании

• Разрабатывать, внедрять и улучшать способы привлечения лучших талантов

• < Проводить исследование рынка и конкурентную разведку для выявления лучших талантов и новых тенденций

• < span style="font-style: normal; font-weight: normal">Обеспечить привлечение талантов полного цикла: управлять процессом привлечения талантов на критические должности C-уровня, Head и лидов

• Автоматизировать процессы и обеспечивать аналитику: подбирать лучшие процессы, добавлять дополнительные технологии и аналитику данных, обеспечивать ускорение и соблюдение лучших практик

• Управлять отношениями со стейкхолдерами (нанимающими менеджерами) с постоянной качественной обратной связью

• Наш кандидат: 

  • Имеет опыт: 3+ года в сфере IT-рекрутинга и управления командой от 4 человека¦

  • Владеет навыками формирования высокоэффективной команды: обладает способностью развивать команду и анализировать ее эффективность

    < /li>

  • Лидер, вдохновляющий, мотивирующий и создающий среду для роста команды

  • Имеет Data-driven подход: способность создавать, настраивать и внедрять метрики для оценки эффективности найма, мыслить стратегически и прогнозировать

  • Приоритет: умение работать в динамической среде и эффективно управлять задачами

  • Умеет строить работу со стейкхолдерами: умение идентифицировать запросы, управлять ожиданиями и обеспечивать согласованность всех участников процесса найма

  • Способность отстаивать идеи и предлагать бизнес-ориентированные решения с C-Level 

  • Эксперт в поиске кандидатов: владение различными инструментами, техниками интервью и привлечение редких специалистов

  • Проактивный: готовность генерировать идеи и претворять их в жизнь

  • Гибкий и эмпатический: быстро адаптируется к изменениям и пониманию потребностей людей

  А еще мы предлагаем: 

  • Интересные проекты и задачи

  • Работа в e-commerce компании и в одном из передовых маркетплейсов Украины

  • Мотивированная команда единомышленников 

  • Официальное трудоустройство, оплата больничных и отпусков

  • Гибридный график работы