Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Глава SEO в Promodo
132 просмотра
Promodo
-это полное велосипедное маркетинговое агентство, основанное в 2004 году в Украине. Более 450 экспертов в 5 представлениях по всему миру (Украина, США, Великобритания, Эстония, Казахстан) работают в штате. По данным IAB Ukraine, Promodo признан агентством № 1 по маркетингу эффективности. PromoDo также включен в топ-5 по всем другим категориям оценки. 700; и официальная занятость. Стиль шрифта: нормальный "> Развитие. В стиле шрифта: нормальный; Текстовое разрешение: нет "> Каждый член команды имеет PDP и регулярное обучение. Регулярный обмен опытом между коллегами и участием в профессиональных конференциях. Возможность обучения и преподавания в академии Promodo.
< P стиль = "шрифт- вес: 400; Стиль шрифта: нормальный "> Рост. В стиле шрифта: нормальный; Текст-декорация: нет "> Годовой оцененный центр и обзор эффективности для повышения вашей позиции, уровня вознаграждения и обзора зон ответственности. Прозрачные внутренние соревнования для всех руководящих должностей. формат работы. В стиле шрифта: нормальный; Текст-декорация: нет "> Полная занятость. Способность работать на 100% удаленно или в гибридном формате в одном из открытых офисов компании в Киеве, Лвиве и Харкива. p> Основные задачи: SEO Current SEO Management с 8 TL и 50 специалистами по SEO, их разработка и мотивация Обеспечение финансовых индикаторов департамента Взаимодействие с внешними клиентами, участие в переговорах Строительство эффективного взаимодействия между различными департаментами в компании Анализ рынка и конкурентная среда для выявления новых возможностей и разработки продукта SEO Конструкция и оптимизация процессов Разработка и реализация маркетинговой стратегии для содействия обслуживанию Публичное представление компании (речи на конференциях, интервью, сеть) Что важно для нас: Успешный опыт работы 3+ года на главе SEO, руководителе Digital или менеджера в маркетинговом агентстве Управление командой 10+ человек , чтобы разработать мягкие навыки, чтобы заряжать, слушать и направлять команду, лидерство сильные навыки представления Опыт переговоров с клиентами или инвесторами понимать цифры, иметь опыт финансового планирования и ответственности за финансовые индикаторы Способность быстро адаптироваться к изменениям рынка и гибко реагировать на вызовы желание реализовать новые идеи, реформировать старые, расти и развиваться с командой KPI в зоне ответственности: Доход и эффективность департамента okr nps Мы ждем вас.Чтобы знать)
