Руководитель регионального офиса в Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Deutsche Gesellschaft fuer Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH ищет квалифицированного специалиста для проекта «U-LEAD with Europe: Ukraine – Программа расширения возможностей, подотчетности и развития на местном уровне» на должность 

Руководитель регионального офиса (полная занятость, Сумская или область)

(внутренний код SAP: Менеджер проекта)

За последние несколько лет Украина разработала и приняла различные законы в пользу амбициозной реформы децентрализации, которая меняет отношения между национальным, региональным и местным уровнями и укрепляет институциональный потенциал. Успех реформы децентрализации во многом зависит от координации и сотрудничества между различными заинтересованными сторонами, участвующими в реализации реформы на национальном, региональном и местном уровнях. Учитывая новые важные задачи, обязанности и финансовые ресурсы, которые получили органы местного самоуправления, реализация реформы должна сопровождаться экспертными консультациями, обучением и разнообразными мерами поддержки. U-LEAD (Украина – расширение прав и возможностей, подотчетность и развитие местного сообщества) – это специальная мера, которая проводится в рамках многодонорской акции ЕС и его государств-членов Германии, Польши, Дании и Словении для поддержки украинского правительства в реализации реформа децентрализации.

Для управления, координации и поддержки нашей региональной команды в Сумской области мы ищем высокомотивированного руководителя регионального офиса с инновационным мышлением, опытом управления и отличным знанием политики украинского правительства. реформа децентрализации.

Основные обязанности: 

• Координация деятельности Программы по развитию потенциала, а также консультирование и поддержка муниципалитетов Сумской области для эффективной работы задачи и выполнять новые обязанности, приобретенные в ходе реализации реформ.
• Обеспечение хорошей коммуникации и информационных потоков со всеми заинтересованными сторонами (политическими партнерами и партнерами по реализации) и их поддержка.
• Обеспечение и поддержка эффективных внутренних (в рамках GIZ и U-LEAD) и внешних (связь с общественностью, традиционные и социальные сети) высококачественных коммуникаций, а также координации с группой по связям с общественностью и видимости U-LEAD с Европой.
• Планирование и мониторинг деятельности регионального офиса U-LEAD, а также своевременное предоставление точной информации в общий процесс мониторинга, ориентированного на результаты, и управление знаниями в Программе и GIZ.
• Содействие регулярному многоуровневому участию заинтересованных сторон диалог в соответствующей области.
• Обеспечение применения стандартов и правил GIZ во всех операционных процедурах.
• Управление местными сотрудниками регионального офиса U-LEAD.
< /ul>

Основные задачи: 

• Координирует оценку потребностей в развитии потенциала муниципалитетов в соответствующей области.
• Координирует работу советников по политике и краткосрочное участие экспертов пула в развитии потенциала и профессиональных консультациях муниципалитетов Сумской области в соответствии с ценностями, стандартами и правилами GIZ.es.
• Отслеживает качество поддержки экспертов пула муниципалитетам, анализирует отзывы участников мероприятий, внедряет меры по общему повышению качества мероприятий.
• Координирует U-LEAD ежемесячно. процессы планирования деятельности в Сумской области.
• Обеспечивает ориентированный на результат мониторинг и отчетность о деятельности и событиях Регионального офиса U-LEAD, достижениях и постоянном сотрудничестве с партнерами.
• Координирует общую работу управление знаниями и данными регионального отделения U-LEAD в Сумской области, включая выявление и сбор передового опыта и историй успеха, а также распространение информации в соответствующей области для повышения осведомленности общественности, наглядности и коммуникационных целей.
• Обеспечивает операционные процедуры в региональном офисе U-LEAD, а также применение стандартов и правил GIZ во всех процессах, касающихся закупок, контрактов, финансового управления, коммуникаций и прозрачности, целостности, мониторинга, отчетности, управления персоналом, подачи документов в DMS, U-DATA и т. д.
• Предоставляет консультации и рекомендации по сквозным темам, таким как добросовестность и борьба с коррупцией, применяя при этом гендерно-чувствительный подход.
• Контролирует местных сотрудников в Региональный офис U-LEAD.
• Оказывает поддержку международным и местным экспертам во время их поездок на места.
• Регулярно общается с местными и региональными заинтересованными сторонами.
• Общается и эффективно сотрудничает с другими региональными офисами U-LEAD и проектами GIZ в Украине.
• Обеспечивает конфиденциальное поведение по отношению к третьим лицам во всех внутренних вопросах.
• Регулярно общается и отчитывается перед заместителем Руководитель регионального оперативного подразделения U-LEAD.

 

Необходимая квалификация, компетенции и опыт:< /p>

Квалификация 

• Степень бакалавра или ее эквивалент в области управления, экономики, права или других соответствующих областях.

Профессиональный опыт

• Не менее 3 лет управления и координации команд.
• Подтвержденный опыт активного участия в реализации реформа децентрализации в соответствующей области в течение как минимум двух последних лет.
• Опыт административной работы на муниципальном или региональном уровне является преимуществом.
• Подтвержденный опыт работы с муниципалитетами.
• Подтвержденный опыт работы с муниципалитетами.
• Опыт административной работы на муниципальном или региональном уровне является преимуществом.
• Подтвержденный опыт работы с муниципалитетами.
• Опыт административной работы на муниципальном или региональном уровне является преимуществом.
• Подтвержденный опыт работы с муниципалитетами.
• Опыт административной работы на муниципальном или региональном уровне является преимуществом.
• li>

Другие знания, дополнительные компетенции

• Хорошие знания в области децентрализации и реформы местного самоуправления.
• Глубокий понимание конкретной структуры, ее действующих лиц и политической среды соответствующей области.
• Отличные навыки управления проектами.
• Сильные навыки общения, сотрудничества и ведения переговоров.
• Умение работать в стрессовых условиях и в сжатые сроки с людьми разного профессионального и культурного происхождения, ориентированность на результат, хорошая организованность и мотивация.
• Нацеленность на работу в качестве члена U-LEAD команде.
• Готовность повышать свои навыки в соответствии с динамикой выполняемых задач.
• Отличное знание Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint и Outlo).ок).
• Тщательное и ответственное управление цифровыми данными и социальными сетями.
• Стратегическое мышление и способность решать проблемы.
• Очень хорошее знание украинского языка. Английский или немецкий язык является преимуществом.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Фиксированная зарплата. в евро, премии по результатам работы и 13-й оклад.
• Медицинская страховка, 29 дней отпуска в год.
• Языковые курсы, тренинги по твердым и мягким навыкам.
• Индивидуально групповая психологическая поддержка, возможна удаленная и гибкая работа.
• Значительная и ценная работа, международная среда.

Условия трудоустройства

Задание начинается как можно скорее. Это штатная должность с 40-часовой рабочей неделей. Должность в Сумском РО U-LEAD с Европой с мобильной работой. Место назначения – Сумы или область. Срок действия договора до 30.04.2025. Возможно продление.  

GIZ — работодатель, предоставляющий равные возможности и предлагающий привлекательную и интересную рабочую среду с возможностями для повышения квалификации.

Приложение 

Приложение Состоящее из резюме кандидата и сопроводительного письма на английском языке, объясняющего мотивацию подачи заявления на вакансию, должно быть отправлено на адрес [email protected] до COB 18 октября 2024 г., пятница.

Отправляя заявку, кандидат дает согласие на обработку персональных данных исключительно в целях подбора персонала. 

Только кандидаты, вошедшие в короткий список, будут свяжутся с вами на следующих этапах процесса набора персонала.