Руководитель отдела подбора персонала в Up-Hunt

ManyHr — рекрутинговое агентство, которое занимается подбором персонала в 22 странах и имеет более 6 лет опыта, ищет руководителя отдела рекрутинга. КАКИЕ ЗАДАЧИ БУДУТ СТОЯТЬ ПЕРЕД ТОБОЮ:* Построение и реализация стратегии найма.* Общение с клиентом, ведение клиента до момента закрытия вакансий.* Улучшение воронки найма. Цель – минимум 90% закрытия вакансий рекрутерами (сейчас 60%), сокращение сроков закрытия на 30% (сейчас 30 дней, для С-уровня – более 90 дней).* Коррекция и улучшение системы онбординга в компании. Цель – оценка новичков 9/10.* Оцифровка всех HR-процессов (нам важно считать эффективность, начиная с воронки найма и заканчивая e-ltv сотрудников). Цель – создание дашборда с регулярным подсчетом ключевых метрик.* Развитие внутреннего HR-бренда компании. Цель – e-NPS 50%+ в год.* Разработка и реализация HR-стратегии на следующий год, исходя из целей бизнеса. Цель — 90% задач по стратегии выполнены на 100% и вовремя.
ОСНОВНЫЙ ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ: ежемесячное закрытие планов по найму, результативные сотрудники в отделах. В начале сотрудничества 70% фокуса будет направлено на эффективное найм и стабильное выполнение показателей, а 30% — на внутренние коммуникации, адаптацию и HR-бренд. Recruitment/Тимлидом.* Ты знаешь специфику найма в разных странах.* Ты владеешь английским на уровне C1.* У тебя есть опыт управления командой HR от 10 человек.* У тебя есть успешные кейсы: ты умеешь повышать эффективность найма, твоя команда закрывала минимум 80% планов на 100%.* Ты не боишься работать собственноручно, погружаться в процессы и совершенствовать их, чтобы улучшить результаты команды.* В твоем лексиконе нет слов "невозможно", "кадровый голод", "сложная вакансия". Ты легко закрываешь вакансии самостоятельно и строишь этот процесс через сотрудников. * Регулярный менеджмент и эффективное управление удаленной командой у тебя в крови. * Ты обожаешь свое дело, твоя работа доставляет тебе удовольствие, ты любишь людей и понимаешь, что люди – это главное. Также ты осознаешь в полной мере, что эффективно подобранный сотрудник отделом рекрутинга потенциально принесет компании результат х2.
ПОЧЕМ ЭТО БУДЕТ ТВОИМ ЛУЧШИМ ОПЫТОМ?
* ВЫЗОВЫ, КОТОРЫЕ СДЕЛАЮТ ТЕБЯ ПРОФЕССИОН и невозможность НЕ сделать результат! * СКОРОСТЬ И СВОБОДА: от идеи к результату - одно касание. С нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже не решились бы думать. Если ты показываешь результат, ты будешь расти не только в скилах, но и в зарплате. Мы живем своим делом, никаких формальностей, все свои. Честность, отсутствие масок, поддержка и вайб – это то, на что ты можешь рассчитывать, работая с командой. Создаем все условия для того, чтобы ты добился наилучших результатов в своей карьере.
Если ты понимаешь, что можешь усилить нашу командуи сделать так, чтобы в нашей компании работали "лучшие умы" на рынке, и хочешь расти вместе с нами, мы ждем твоего отзыва, а сопроводительное письмо с твоими результатами будет преимуществом.