Национальный комитет Общества Красного Креста Украины (ТХЧУ) объявляетконкурс на должностьРуководитель\ эта Проектного Офиса (PMO)Общество Красного Креста Украины - крупнейшая гуманитарная организация Украины, которая одна из первых реагирует на все чрезвычайные ситуации в стране и оказывает помощь тем, кто больше ее нуждается. Чувствуете, что можете сделать мир лучше? Пприсоединяйтесь к Обществу Красного Креста Украины: Возможность творить добро: Помогите тем, кто в этом нуждается, и почувству
Национальный комитет Общества Красного Креста Украины (ТХЧУ) объявляетконкурс на должностьРуководитель\ эта Проектного Офиса (PMO)
Общество Красного Креста Украины - крупнейшая гуманитарная организация Украины, которая одна из первых реагирует на все чрезвычайные ситуации в стране и оказывает помощь тем, кто больше ее нуждается.
Чувствуете, что можете сделать мир лучше? Пприсоединяйтесь к Обществу Красного Креста Украины:
- Возможность творить добро: Помогите тем, кто в этом нуждается, и почувствуйте вдохновение от сделанного взноса
- Новые знания и навыки: Пройдите интересные тренинги, станьте волонтером или сотрудником и получите опыт, который пригодится в жизни.
- Друзья и единомышленники: Присоединяйтесь к команде неравнодушных людей, которые всегда готовы прийти на помощь.
- Гордость за свои действия: Присоединяйтесь и почувствуйте гордость за то, что вы – герой!
ОКК – это тысячи людей по всей Украине, которые ежедневно делают мир лучше.
Руководитель Проектного Офиса (PMO)< /strong> будет работать под непосредственным руководством Директора по Программам и отвечать за надзор и мониторинг реализации проектов в Обществе Красного Креста Украины (ОКХУ). Руководитель PMO будет играть ключевую роль в развитии и укреплении проектного офиса, обеспечивая соответствие всех проектов программной стратегии и целям организации. Эта роль включает в себя внедрение стандартов управления проектами, мониторинг прогресса и тесное сотрудничество с операционными отделами для обеспечения эффективной координации всех проектов.
Обязанности:
Руководство и координация Проектного офиса:
- Организация и обеспечение эффективной работы двух подчиненных отделов: отдела по реализации проектов и отдела по координации портфолио проектов и грантов
- Обеспечение четкой структуры подчинения, распределения обязанностей и задач между отделами Проектного офиса и внутренними отделами организации
- Обеспечение соблюдения стандартов проектного управления и внутренних процедур.
2. Контроль реализации проектов:
- Предоставление наставлений и поддержки проектным менеджерам для обеспечения успешной реализации проектов в рамках бюджета, сроков и качества.
- Отслеживание статуса проектов, выявление рисков и введение корректирующих действий для минимизации рисков и отклонений.
- Мониторинг выполнения проектных показателей и их соответствия программным стратегиям организации.
- Контроль за расходами в рамках бюджета проектов, надзор за финансовой дисциплиной
3. Контроль и координация портфолио проектов и грантов:
- Контроль надлежащего ведения реестра проектов, обеспечение актуальности информации по всем активным проектам и контрактам.
- Надзор за процессом заключения и администрирование контрактов, соблюдением договорных обязательств та взаимодействием с партнерами.
- Контроль за утверждением документации, касающейся контрактов и проектов.
4. Развитие Проектного офиса:
- Внедрение новых методологий и инструментов для улучшения управления проектами и контрактами.
- Повышение квалификации сотрудников двух отделов, организация обучения и тренингов для проектных менеджеров и специалистов по координации портфолио проектов.
- Обеспечение непрерывного совершенствования процессов и процедур проектного управления.
5. Коммуникация и взаимодействие с другими отделами:
- Тесное сотрудничество с программными, финансовыми,операционными и другими отделами для обеспечения надлежащего взаимодействия в рамках проектов.
- Подготовка и представление отчетности о статусе проектов и выполнении контрактных обязательств для высшего руководства.
6. Стратегическое планирование и оценка эффективности:
- Участие в разработке долгосрочных стратегических планов организации, касающихся управления проектами.
- Проведение анализа выполнения проектов после завершения оценки результатов, изучение опыта и внедрение улучшений в будущие проекты.
8. Партнерство и взаимодействие с Донорами:
- Координация взаимодействия с донорами и другими заинтересованными сторонами по реализации проектов.
- Участие и согласование требований доноров по отчетности и реализации проектов< /li>
Требования:
Необходимые знания и навыки:
< ul>
Высшее образование или его эквивалент (желательно в области проектного/программного менеджмента или смежных отраслях, в частности, в социальных науках).Опыт работы от трех (3) лет в области управления проектами/программами /портфолио проектов в общественных организациях на аналогичной должности или подобной организации (опыт работы с донорами ECHO, USAID, OCHA, BHA, FCDO и другими будет существенным преимуществом).Понимание ключевых практик и стандартов гуманитарного реагирования (проектный и программный цикл, требования к отчетности, принципы работы с донорскими организациями и т.д.).Знание методологии и принципов управления проектами и программами (в гуманитарном секторе желательно)Опыт в оптимизации бизнес-процессов Опыт коммуникации с разными категориями людей, тактичность и дипломатичностьОтличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.Общие финансовые, административные и информационные навыки, а также навыки работы с информационными технологиями.Способность практически демонстрировать успешный опыт во всех вышеперечисленных ключевых компетенциях.Способность работать самостоятельно с минимальным контролем со стороны руководства, определять приоритетность при наличии нескольких рабочих задач в условиях быстрого темпа работы, соблюдать конечные сроки, принимать взвешенные профессиональные решения.Умение собирать и анализировать информациюУмение готовить и оформлять отчетностьСпособность работать самостоятельно и в команде , быстрая адаптацияСпособность справляться со стрессом и работать под давлением времениDigital осведомленность Аналитический и системный подход Английский язык на уровне B2 и выше обязателен.Основные модели поведения
- Приверженность стратегии и ценностям ВОК.
- Опыт работы в сотрудничестве с высшим руководством.
- Умение работать в команде и строить отношения
Общество Красного Креста Украины предлагает:
- Интересное, разнообразную и многозадачную работу;
- Трудоустройство согласно КЗоТ;
- Своевременную выплату заработной платы;
- Дружеский и сплоченный коллектив единомышленников;
- Участие в тренингах и семинарах в Украине и за ее пределами.
- Уникальный опыт работы в крупнейшей общественной организации Украины
Мы намерены создать в ОКХУ безопасную и инклюзивную среду, которая обеспечит всем сотрудникам, волонтерам независимо от возраста, пола и гендерной принадлежности, этнического происхождения, религии, наличия инвалидности, сексуальной ориентации – равный доступ к возможностям, защита их достоинства и равенство прав.
Мы являемся работодателем с равными возможностями для всех работников, в том числе для лиц с инвалидностью.
Мы не дискриминируем в своем выборе и трудоустройстве на основе расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации, возраста.
Сексуальная эксплуатация и поругание запрещены во всех формах. Организация внедряет политику предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и поругания, в том числе на рабочем месте.
Рабочее место: г. Киев, ул. Деловая, 3
Испытательный срок – 3 месяца.
Просим присылать резюме с указанием желаемого уровня зарплаты с указанием должности по следующему адресу: [email protected].
Учитывая большое количество запросов, мы связываемся с кандидатами, полностью отвечающими требованиям вакансии.