Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Руководитель отдела отбора и развития персонала в Оператор ГТС України, ТОВ
32 просмотра
Оператор ГТС України, ТОВ
функциональные обязанности (список функций, основные задачи)
разработка и реализация (программы стажировки, сотрудничество с учебными заведениями и т. Д.) Для формирования резерва талантов. Специалисты , контроль эффективности процессов отбора посредством достижений установленного KPI и оптимального использования бюджета для привлечения персонала. Навыки
глубокое понимание стратегий кадров, управления талантами и разработки бренда работодателя
Опыт создания адаптации, обучения, развития, развития, оценки и систем ротации
PowerPoint знания); Желательно работать с SAP HCM
Участие в проектах по оптимизации и автоматизации процессов HR будет преимуществом
Дополнительными преимуществами
Сертификаты из направления: управление HR (например, SHRM-CP/SCP, CIPD, FAPD, CIPD) Центр). Обязанности) Командная работа, эффективно управлять ресурсами и достигать высоких результатов в пределах данных терминов
высокий уровень эмоционального интеллекта, навыки общения - навыки эффективного взаимодействия, способность слышать и понимать потребности собеседников, конструктивно разрешать конфликты, конфликты,
Инновации и креативность - способность найти и внедрять новые подходы и нестандартные решения по управлению персоналом Ответственность - способность взять на себя ответственность за результаты деятельности, постоянно поддерживая свою внутреннюю мотивацию
адаптивность и гибкость - способность быстро реагировать на изменения в условиях труда, успешно адаптироваться к новым обстоятельствам и эффективно управлять изменениями
эффективно .
