PRO.people Recruitment Agency
Наш партнер- strong> ведущий IT холдинг с глобальным присутствием в более чем 90 странах мира (Латинская Америка, Азия, Европа и др.), работающий с топовыми продуктами международного уровня и работает стабильно работает более 10 лет. В связи с активным ростом проектов ищет лидера в направлении для одного из ключевых регионов.Ключевые задачи:Тестирование и ротация креативов, поиск трендов и новых идей, подготовка ТС для дизайнеровАнализ эффективности рекламных кампаний, постановка и выполнение
Наш партнер- strong> ведущий IT холдинг с глобальным присутствием в более чем 90 странах мира (Латинская Америка, Азия, Европа и др.), работающий с топовыми продуктами международного уровня и работает стабильно работает более 10 лет. В связи с активным ростом проектов ищет лидера в направлении для одного из ключевых регионов.
Ключевые задачи:
- Тестирование и ротация креативов, поиск трендов и новых идей, подготовка ТС для дизайнеров
- Анализ эффективности рекламных кампаний, постановка и выполнение KPI
- Поиск новых каналов трафика, проведение тестовых запусков, A/B тестов, анализ и оптимизация результатов
- Работа с бюджетированием
- Анализ конкурентов, адаптация и реализация эффективных связей
- Формирование команды баеров и управление ею (наем, онбординг, управление)
Опыт и навыки:
- Опыт работы с performance marketing 2+ года, управленческий опыт от 1 года
- Знание английского языка на уровне B2 и выше;
- Опыт разработки и реализации стратегии
- Работа со всеми основными performance инструментами: контекст, SEO, таргетированная реклама, программатик (партнерский маркетинг, e-mail маркетинг будут плюсом)
- < span style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">Практический опыт запуска и развития новых каналов привлечения пользователей
- Знание, как выставлять KPI/ROI для любого типа/вида трафика
- Знание методов анализа данных и общих инструментов цифрового маркетинга, в том числе когортный анализ (сегментирование базы пользователей, построение корреляций)
- Понимание как основных закупочных показателей (CPC, CPI, Reach, frequency и т.д.), так и показателей оценки эффективности рекламных кампаний (CPA, ROI, CAC, ARPU, LTV и т.д.)
- Опыт с A/B тестированием.
Компания предлагает:
Этапы отбора:
- Интервью с рекрутером
- Техническое собеседование
- Интервью с потенциальным руководителем
- Сбор рекомендаций
- Job Offer.
Готовы к новым возможностям? Отправляйте резюме и увидимся на собеседовании!:)