Руководитель отдела людей и культуры в UNIQA, Страхова компанія

Страховая компания «УНИКА» — лидер украинского страхового рынка и член австрийской страховой группы «УНИКА», одной из крупнейших страховых групп в Европе, приглашает в свою команду Руководителя по персоналу и культуре. 
 
Мы ищем динамичного и опытного руководителя отдела кадров и культуры, который будет руководить нашей стратегией и деятельностью в области управления персоналом. В этой роли вы будете играть решающую роль в формировании опыта сотрудников, стимулировании организационного развития и обеспечении соответствия нашей культуры нашим бизнес-целям. Это стратегическая руководящая позиция, на которой вы будете тесно сотрудничать с командой руководителей для повышения вовлеченности сотрудников, привлечения и удержания талантов, одновременно защищая позитивное и инклюзивное рабочее место. 

Обязанности: 

• Лидерство и стратегия: Разработка и реализация стратегии «Люди и культура» в соответствии с бизнесом UNIQA. цели. 
• Управление талантами: контроль за инициативами по набору, адаптации и развитию карьеры для привлечения, развития и удержания лучших талантов. 
• Вовлеченность сотрудников. Формирование культуры взаимодействия и сотрудничества, позволяющее сотрудникам чувствовать себя ценными, поддерживаемыми и наделенными полномочиями. 
• Обучение и развитие: Продвижение инициатив по обучению для улучшения развития навыков и карьерного роста во всей организации. 
• Многообразие и инклюзивность: Продвижение инициатив разнообразия, равенства и инклюзивности, обеспечение инклюзивного рабочего места для всех сотрудников. 
• Управление изменениями. Руководство усилиями по организационным изменениям, включая инициативы по трансформации, для обеспечения плавных переходов и устойчивого успеха. 
• Работа с персоналом: Надзор за политикой, процедурами и соблюдением требований в области управления персоналом, обеспечение соблюдения правовых и этических стандартов. 

Чего мы ожидаем от вас: 

• Подтвержденный опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом, в идеале в корпоративной среде. 
• Глубокое понимание лучших практик управления персоналом, включая управление талантами, взаимоотношения с сотрудниками и организационное развитие. 
• Исключительные лидерские и коммуникативные навыки, способность влиять и участвовать на всех уровнях. 
• Стратегический мыслитель с практическим подходом к решению проблем. 
• Стремление к созданию и поддержанию позитивной организационной культуры. 
• Свободное владение английским и украинским языками обязательно. 

Ключевые компетенции: 

• Клиенториентированность: стремитесь и способны обеспечить долгосрочные отношения с клиентами, партнерами, или внутренних клиентов. 
• Прозрачность и честность: вы переводите слова в действия и считаетесь заслуживающими доверия. 
• Независимость и самостоятельность: вы надежны, ответственны и инициативны. 
• Справедливость: вы относитесь ко всем членам команды одинаково и придерживаетесь одних и тех же справедливых стандартов. 
• Сильные навыки ведения переговоров: вы можете дипломатически разрешать разногласия. 
• Организационные навыки: умеете эффективно и результативно использовать ресурсы. 

Мы можем предложить: 

• Работа в компании, входящей в ТОП-25 лучших работодателей по версии Forbes.ua. 
• Интересные проекты и возможность реализовать себя в крупнейшей европейской страховой группе. 
• Конкурентоспособная заработная плата, выплачиваемая в соответствии с законодательством Украины. 
• гибридный формат работы
• Бесплатная медицинская страховка, страховка от несчастного случая. 
• Медицинское страхование родственников на льготных условиях. 
• Забота о своем психическом здоровье — бесплатная услуга психологической поддержки с личными психологами и коучами. 
• Ежегодный отпуск 24 календарных дня. 
• Обучение и повышение квалификации в процессе работы. 
• Отличные перспективы профессионального роста. 

Наша цель — обеспечить прозрачный и эффективный процесс собеседования, на котором кандидаты смогут продемонстрировать свой потенциал и почувствовать командную культуру УНИКА. По данной вакансии предусмотрены следующие этапы: онлайн-собеседование с рекрутером, директором по персоналу и генеральным директором. 

В UNIQA мы поддерживаем и поощряем разнообразие. Мы полагаемся на разные точки зрения в наших командах и на руководящих позициях. Поэтому мы очень рады получать заявки, которые обогащают наше разнообразие.