ООО «Первый столичный хлебозавод» — производитель хлебобулочных изделий с собственной сетью фирменной торговли, входящей в состав Группы Компаний «Хлебные инвестиции» приглашает присоединиться к нашей командеРуководителя HR-службыЗадачи:Управление полным циклом HR-процессов на предприятииУсовершенствование процесса рекрутинга на предприятии (поиск новых каналов поиска персонала, взаимодействие с учебными заведениями, самостоятельное участие в закрытии ключевых вакансий и т.д.);Организация и конт
ООО «Первый столичный хлебозавод» — производитель хлебобулочных изделий с собственной сетью фирменной торговли, входящей в состав Группы Компаний «Хлебные инвестиции» приглашает присоединиться к нашей командеРуководителя HR-службы
Задачи:
- Управление полным циклом HR-процессов на предприятии
- Усовершенствование процесса рекрутинга на предприятии (поиск новых каналов поиска персонала, взаимодействие с учебными заведениями, самостоятельное участие в закрытии ключевых вакансий и т.д.);
- Организация и контроль ведения кадрового и военного учета в компании;
- Актуализация и сопровождение работы системы адаптации сотрудников;
- Разработка и реализация проектов по повышению эффективности /результативности сотрудников и бизнес-процессов предприятия;
- Актуализация и организация работы системы обучения, оценки и развития сотрудников, системы работы с кадровым резервом;
- Анализ эффективности действующей организационной структуры предприятия и разработка предложений по ее изменению;
- Анализ эффективности, разработка и внедрение систем мотивации персонала (материальной и нематериальной );
- Мониторинг рынка труда;
- Развитие корпоративной культуры предприятия и организация корпоративных мероприятий
- Взаимодействие с руководителями подразделений и их координация по вопросам HR-процессов, оценка морально-психологической атмосферы в подразделениях;
- Автоматизация ключевых процессов HR;
- Планирование и анализ использования бюджета HR подразделения
Ожидание от кандидата:
- Опыт работы от 3 лет на должности HR-директора, HRBP или руководителя HR-отдела
- Понимание всех HR-процессов
- Гибкость в коммуникациях< /li>
- Инициативность и творческий подход к решению задач
- Твердые аналитические навыки, умение анализировать, аргументировать свою точку зрения, прогнозировать риски с использованием аналитики и цифр
- Умение работать в режиме многозадачности
Мы предлагаем:
- Достойный уровень заработной платы и официальное трудоустройство с соблюдением всех гарантий согласно КЗоТу Украины;
- График работы — с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу .
- Доставка служебным транспортом (от ст. Минская).
- Участие в учебных мероприятиях за счет Компании