Начальник отдела кадров в Державний Оператор Тилу

Мы ищем начальника отдела кадров в новообразованное закупочное агентство при Министерстве обороны Украины. Если вы разделяете наши ценности и хотите делать процесс обеспечения войска более эффективным, добропорядочным и подотчетным — эта вакансия именно для вас!

Мы убеждены, что снабжение армии должно быть не только интересным рынку, но и почетным. Наша задача — построить соответствующую систему отношений с поставщиками, увеличивая ценность каждой вложенной гривны государственного бюджета.

Основные обязанности:

• Контроль выполнения руководителями подразделений законодательства о труде, локальных актов и распорядительных документов руководителя предприятия по вопросам работы с кадрами.
• Координация процесса приема, увольнения и перевода сотрудников.
• Полное кадровое администрирование предприятия и координирование военного учета.
• Разработка положений и должностных лиц инструкций.
• Подготовка и обновление документации, связанной с кадровыми вопросами.
• Формирование графика ежегодных отпусков работников.
• Управление и обработка больничных и отпусков.
• li>
• Обеспечение соблюдения законодательства и внутренних норм компании в сфере кадровых вопросов.
• Обработка табелей выхода на работу работников.
• Ведение личных дел сотрудников.
• Составление установленной в компании отчетности о работе с кадрами.

Требования:

• Опыт работы в сфере кадрового администрирования в крупных компаниях от 3-х лет.
• Экспертные знания трудового законодательства Украины и других нормативных документов, регламентирующих вопросы кадрового делопроизводства.
li>
• Умение работать в электронных системах обработки данных.
• Опыт ведения военного учета.
• Высокая коммуникабельность и умение работать с людьми.
• Уверенный пользователь программ Microsoft Office.

Личные качества и характеристики:

• Проактивная гражданская позиция.
• Нулевая толерантность к коррупции.
• Открытость к новым знаниям, новому опыту.

• Полная занятость.
• Офис в центре города.

вас ожидает:

1. Телефонный разговор с HR. напрямую.
2. Проверка на ¦добродетель.
3. Собеседование с Генеральным директором.
4. Предложение сотрудничества, если мы подходим друг другу.

Чтобы принять участие в отборе , пожалуйста, пришлите свое CV, мотивационное письмо, а также ожидание по зарплате на адрес [email protected]. Пожалуйста, укажите название вакансии, как тему письма.

Сообщения получат только те кандидаты , которые пройдут отбор для собеседования.

Мы призываем квалифицированных кандидатов прислать резюме как можно скорее, ведь заявки будут рассматриваться на текущей основе. style: normal; ГП «Государственный Оператор Тила» есть работодателем, который предоставляет равные возможности и не применяет дискриминационные практики во время отбора и занятости. Мы не дискриминируем по расе, цвету кожи, религии, полу, национальности, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейному положению, инвалидности, генетической информации, возрасту, членству в союзе работников или другим факторам.