Руководитель FLAT в ACTED

ACTED — французская неправительственная организация, основанная в 1993 году, поддерживающая уязвимые слои населения, пострадавшие от гуманитарных кризисов во всем мире. ACTED оказывает постоянную поддержку уязвимым общинам путем обеспечения устойчивости послекризисных мер и готовности к долгосрочным вызовам, стоящим перед населением, с целью преодоления цикла бедности, содействия развитию и уменьшению уязвимости к катастрофам. Наши сотрудники всегда готовы реагировать на чрезвычайные ситуации, поддержку и возобновление устойчивого развития через 450 проектов в 43 странах. FLAT департаменты (Finance, Logistics & IT, Administration/HR, Transparency/Compliance) в Southeast and Northeast areas.

The Head of FLAT является членом высшего управления команды и работы для поддержки operational implementation. Глава FLAT прямо-таки supervises departments на територіях рівня, спричиняючи плавний ходьбы в день-день операции и ликвидации программ, в координации с региональными контролерами, в соответствии с ACTED's Global strategy, down guidelines, approved work plans and bud 

OBJECTIVES

1. Facilitate the creation ofanabling and productive working environment through internal communication and coordination at area level

2. Нанесите timely and quality implementation ofprojects inthereas ofoperation

3. Anticipate і mitigate risks ensuring operations in areas compliant with ACTED finance, logistics, administration/HR, transparency and security (FLATS) процедуры

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

1.1. Staff Management

a) Заметка того, что все FLAT staff в районах подверженных и способных для выполнения своих ролей и соответствий связанных с регионами деятельности и связи с capital head of Departments.

b) Promote team building, producivity and staff welfare.

c) Ментор і підтримують team для строительных возможностей, и неспособности к решению и развитию, и последующего управления менеджментом. /p>

2.2. Internal Coordination

a) Facilitate interdepartmental communication and information sharing for a positive working environment.

b) Нанесение implementation ACTED coordination mechanisms at area level (lead FLAT meeting, attend and contribute to WAM).

c) Support the review of policies, propose adaption to the areas context, conduct changes.

Внимание! Согласно действующему законодательству, при трудоустройстве военнообязанные граждане Украины обязаны предоставить военно-учетные документы и обновить свои военно-учетные данные.
Attention! При текущем государстве, отдельные лица, служащие муниципальному служению, должны осуществлять updated military registration documents while being employed.Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство;
• 28 календарных дней отпуска в год;
• Дружественная мультикультурная команда;
• Комфортный офис в центральной части города;
• Карьерный рост;
• Медицинское страхование после испытательного срока (3 месяца).

____________________________________________________________________________________________