Мы ищем главы отдела компенсации и льгот, , который присоединится к нашей команде Lifelcell ; "Span>; 400 "> sphere ответственность за Post: Стратегическое управление процессами компенсации и привилегий, развитие, внедрение и контроль эффективных программ. Управление бюджетом и аналитика, участие в формировании HR -стратегии компании в части в части. Обязанности: Заработная плата по разработке и внедрению, бонусные программы, программы поощрения продаж Участие в строительстве
Мы ищем главы отдела компенсации и льгот, , который присоединится к нашей команде <сильный стиль = "font-weeight: 700; font-style: нормальный"> Lifelcell ; "Span>; 400 ">
sphere ответственность за Post:
Стратегическое управление процессами компенсации и привилегий, развитие, внедрение и контроль эффективных программ. Управление бюджетом и аналитика, участие в формировании HR -стратегии компании в части в части. Обязанности:
- Заработная плата по разработке и внедрению, бонусные программы, программы поощрения продаж
- Участие в строительстве и контроле бюджета: заработная плата, AOP, прогнозирование затрат на компенсацию
- Анализ рынка труда: участие в внешних заработной плате и пособия, проводящих в политических условиях. Подготовка панелей мониторинга, отчетности по управлению для высшего руководства и совета директоров
- Управление проектами автоматизации проектов (SAP, другие системы)
- Помощь в управлении, поддержка детей, которые потеряли своих родителей, кредиты, другие привилегии
- Сотрудничество с внешними поставщиками (страховые компании, брокеры, консультантские фирмы)
-
- Provision topmanna. Стиль шрифта: нормальный "> Требования:
- Полное высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы или прилегающие)
-
- Опытный ПК Пользователь: MS office;" Font-weight: 400 "> Selferganization
selfganization
font-weight = 400"> font-weight: 400 "> font-weight = 400" Стиль шрифта: нормальный "> Что мы предлагаем?00 "> Официальная занятость медицинское страхование 24 дня оплачиваемых отпуск В ожидании вашего резюме!