Координатор грантов (только для граждан) в Hias

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ: ХИАС Украина ищет опытного координатора грантов с глубокими знаниями и опытом в оценке и устранении правовых, репутационных и бизнес-рисков для сложной организации, а также в планировании и реализации грантовых программ. Успешный кандидат должен быть знаком с украинским законодательством, а также с правилами международных доноров (ООН, USAID, DG Echo и т. д.), а также быстро изучить политику и правила штаб-квартиры HIAS. Эта роль будет обеспечивать соблюдение страновым офисом HIAS в Украине правил и политик правительства, доноров и штаб-квартиры HIAS. Могут потребоваться поездки в небезопасную рабочую среду. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ПОЗИЦИИ: Исследование и выявление потенциальных возможностей финансирования грантов, которые соответствуют миссии и целям организации. Управление процессом подачи заявки на грант, включая подготовку предложений по грантам, бюджетов и подтверждающей документации. Координация с внутренними организациями. команды для сбора информации, данных и статистических данных, необходимых для заявок на гранты. Обеспечивать соблюдение руководящих принципов, требований и сроков предоставления грантов. Развивать и поддерживать отношения с грантодателями, фондами и другими источниками финансирования. Мониторинг хода и результатов финансируемых проектов и предоставление регулярные отчеты заинтересованным сторонам. Сотрудничать с менеджером программы и проектными командами для обеспечения эффективной реализации финансируемых проектов. Отслеживать и управлять документацией, связанной с грантом, включая контракты, соглашения и требования к отчетности. Проводить регулярные обзоры и оценки программ, финансируемых за счет грантов, для оценки эффективности. и влияние. Будьте в курсе соответствующих тенденций, передового опыта и изменений в правилах предоставления грантов. Определите новые источники финансирования и разработайте устойчивые и эффективные программы грантов. В координации с финансовой командой подготавливайте и контролируйте бюджеты. КВАЛИФИКАЦИИ И ТРЕБОВАНИЯ: 3 или более многолетний опыт работы на соответствующей должности, например, в области юриспруденции, аудита, анализа рисков и данных, качества и соответствия грантов, работы в международных НПО; высшее образование, соответствующее области экономики, бизнеса, права, международных отношений, политологии, международного развития, финансы, социология или другие смежные области; Предпочтительна степень магистра или другая ученая степень. Опыт работы в неправительственной организации, предпочтительно в международной неправительственной организации; Сильные навыки управления людьми и построения отношений; Знание устного и письменного английского, а также украинского языка; Способность быстро изучать и понимать сложные требования доноров на английском языке; Способность управлять несколькими заинтересованными сторонами, брать на себя ответственность и обеспечивать точность рабочего продукта; Командный игрок, способный структурировать свою собственную работу и добиваться отличных результатов с минимальным контролем; Высокое знание MS Office: SharePoint, Teams, MS Word, Excel и количественный анализ; международные сертификаты по рискам и соблюдению требований, управлению или борьбе с мошенничеством будут считаться преимуществом; ПРИМЕР ПРОЦЕССА НАБОРА: Мы стремимся к справедливому и уважительному процессу найма и делаем все возможное, чтобы ответить каждому кандидату. Мы уделяем приоритетное внимание общению и прозрачности со всеми кандидатами, даже с теми, кто не продвигается вперед. Вот снимок нашего процесса найма:Шаг 1: Вс.Отправьте заявку!Шаг 2: Телефонный разговор с сотрудником отдела кадров.Шаг 3: Интервью с менеджером по найму.Шаг 4: Интервью с группой сотрудников HIAS.Шаг 5: Проверка рекомендаций.Шаг 6: Предложение и проверка анкетных данных. Шаг 7. Начните свой профессиональный путь с HIAS! Примечание. Некоторые из наших процессов найма могут различаться, и не все кандидаты смогут пройти каждый этап. О НАС:HIAS — это глобальная еврейская некоммерческая организация, работающая на пяти континентах, чтобы обеспечить защиту беженцев и перемещенных лиц. На всей территории США мы помогаем беженцам воссоединиться с семьями, расселиться и стать самодостаточными. Руководствуясь нашими ценностями и историей, мы помогаем беженцам восстановить свою жизнь в безопасности и защищенности и выступаем за обеспечение достойного обращения со всеми перемещенными лицами. ВИДЕНИЕ: HIAS выступает за мир, в котором беженцы находят гостеприимство, безопасность и возможности. МИССИЯ: Опираясь на наши еврейские ценности и историю, HIAS предоставляет жизненно важные услуги беженцам и лицам, ищущим убежища, по всему миру и защищает их основные права, чтобы они могли восстановить свою Жизни.ЦЕННОСТИ:Добро пожаловать • Acogimiento • Hospitalité Мы приветствуем незнакомца Справедливость • Justicia • Справедливость Мы добиваемся справедливости Эмпатия • Empatía • Empathie Мы подходим к нашим клиентам с сочувствием Партнерство • Compañerismo • Сотрудничество Мы верим в изменение мира через партнерство Мужество • Coraje • Мужество Мы действуем мужественно, чтобы построить лучший мир Устойчивость • Resiliencia • Устойчивость Мы адаптируемся и процветаем, постоянно демонстрируя нашу устойчивость РАЗНООБРАЗИЕ: HIAS стремится к разнообразию и инклюзивности на рабочем месте. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться для приема на работу независимо от расы, цвета кожи, национального происхождения, этнического происхождения, происхождения, гражданства, религиозного вероисповедания, возраста, пола, сексуальной ориентации, физических недостатков, умственных недостатков, состояния здоровья, генетической информации, семейное положение, статус зарегистрированного домашнего партнера или гражданского союза, семейное положение, беременность, рождение ребенка, военный статус, защищенный статус ветерана, политическая ориентация или другой защищенный законом статус. ЗАЩИТА: HIAS стремится защитить детей, уязвимых взрослых и любых других людей от любого вреда, причиненного прямо или косвенно в результате их контакта с HIAS. Мы не потерпим сексуальной эксплуатации, жестокого обращения или любых форм жестокого обращения с детьми или пренебрежения ими со стороны наших сотрудников или связанного с ними персонала. Ожидается, что любой кандидат, которому предложена работа в HIAS, подпишет и будет соблюдать Кодекс поведения и политики безопасности HIAS. Все предложения о приеме на работу будут подлежать удовлетворительным рекомендациям и соответствующим проверочным проверкам, которые могут включать наличие судимостей. HIAS также участвует в Межведомственной схеме раскрытия информации о неправомерных действиях. В соответствии с этой схемой мы будем запрашивать информацию у предыдущих работодателей соискателей работы о любых фактах сексуальной эксплуатации, сексуального насилия и/или сексуальных домогательств во время работы, а также о расследуемых инцидентах, когда соискатель уходил с работы. Аналогично, HIAS будет делиться этой информацией, когда другие организации будут запрашивать информацию о нынешних и бывших сотрудниках HIAS в рамках процесса набора персонала. Отправивзаявление, претендент на работу подтверждает свое понимание этих процедур найма.