Глобальный специалист по привлечению талантов (только с опытом работы в Igaming) в URL Marketer

Мы — компания, занимающаяся маркетингом, известная на рынке как надежный партнер рекламодателей и издателей. Основанная в 2019 году, мы заслужили доверие, адаптируясь к изменениям рынка и превосходя ожидания. Имея динамичную команду, мы опережаем конкурентов, получая прибыль благодаря партнерскому опыту и творческой изобретательности.

Мы создаем эффективные кампании, увеличиваем трафик и продажи, ставя амбициозные цели, которых мы достигаем вместе. .

Наша миссия — показать, как сила партнерства становится главным ключом к успеху.

Сейчас мы ищем на специалиста по привлечению талантов для привлечения новых кандидатов, которые помогут компании достичь своих целей.

Требования:

• Опыт работы в комплексном подборе персонала (от поиска до найма) от 2 лет;

• Опыт работы в сфере азартных игр или партнерского маркетинга – обязателен;

• способность творчески находить кандидатов через различные каналы, включая доски объявлений, социальные сети. средства массовой информации, налаживание связей и прямой контакт;

• отличные письменные и устные коммуникативные навыки;

• умение вести переговоры о компенсационных пакетах и ​​других условиях найма с кандидатами;

• способность адаптироваться к меняющимся приоритетам, динамике рынка и потребностям бизнеса;

• способность работать и принимать решения самостоятельно;

• уровень владения английским языком выше среднего (разговорный) или выше. .

Обязанности:

• сотрудничество с менеджерами по найму для понимания конкретных требований к вакансии и предпочтений кандидатов;

• поиск и выявление потенциальных кандидатов с использованием различных каналов;

• оценка заявок и выявление кандидатов, обладающих соответствующей квалификацией;

• оценка заявок и выявление кандидатов, обладающих соответствующей квалификацией;

• p>

• проведение первоначальных проверок для оценки навыков, опыта и культурного соответствия кандидатов;

• обновление и сохранение информации о кандидатах в системе отслеживания кандидатов (ATS);

• предоставление своевременной и конструктивной обратной связи кандидатам и координация последующих шагов;

• помощь в подготовке материалов для собеседования и предоставление необходимой информации интервьюерам;

• участие в процессе собеседования, как в качестве участника и интервьюера, сотрудничая с менеджерами, директорами и другими заинтересованными сторонами;

• регулярно совершенствуем процессы подбора персонала и передовой опыт;

• остаемся в курсе тенденций отрасли и предоставление ценной информации команде по подбору персонала;

• представление репутации и бренда компании потенциальным кандидатам;

• обеспечение благоприятного и бесперебойного опыта работы с кандидатами за счет поддержания профессионализма и эффективного общения на протяжении всего процесса. .

Мы предлагаем:

• возможность удаленного работа;

• оплачиваемый отпуск – 24 рабочих дня;

• ежегодный пересмотр заработной платы;

• возможность карьерного роста в течение tкомпания.

Присоединяйтесь к нам, мы формируем будущее онлайн-маркетинга с помощью инноваций и опыта!