Глобальный рекрутер в MGID

Вы заинтересованы в объединении талантов и возможностей в глобальном масштабе? MGID ищет динамичного и целеустремленного глобального рекрутера, который присоединится к нашей команде. В этой роли вы будете играть важную роль в поддержке роста, разнообразия и развития MGID. Ваши усилия напрямую повлияют на нашу способность привлекать и удерживать лучших специалистов, способствуя созданию инклюзивной и инновационной рабочей среды. Присоединяйтесь к нам в нашей миссии по созданию команды мирового класса, которая поднимет MGID на новую высоту.

Что вы будете делать:

• Исследование рынка. Проведите независимое исследование рынка кандидатов, чтобы выявить и привлечь лучших специалистов со всего мира.

  < /li>

• Кандидат Поиск: активно участвуйте в холодных поисках, чтобы выявить скрытые таланты, и используйте инновационные подходы для связи с потенциальными кандидатами. Вы сами преуспеваете в поиске и привлечении идеальной пары.

• Построение отношений с заинтересованными сторонами: Развивайте и поддерживать прочные отношения с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, чтобы понять их потребности в найме и обеспечить соответствие стратегическим целям MGID.

• Управление кандидатами : Нацельтесь на кандидатов и проведите их через процесс найма, обеспечивая плавный и исключительный путь сотрудников от подачи заявления до адаптации.

• Брендинг работодателя: Чемпион и укрепить имидж работодателя MGID, позиционируя нас как предпочтительного работодателя на мировом рынке.

• Эксперименты и инновации: Изучайте и экспериментируйте с новыми подходами к поиску кандидатов и взаимодействие, постоянно улучшая способы привлечения будущих коллег.

• Улучшение процессов: Постоянно ищите способы улучшить наши процессы найма, внедрение новых инструментов, обеспечение эффективности и результативности на каждом этапе.

• Идея и инициатива: Активно предлагать идеи и инициативы для улучшения стратегий подбора персонала, решения проблем и укрепления команды. сотрудничество.

Требования к вакансии

Кто вы:

• Увлеченный рекрутер: Вам нравится каждый этап процесса найма и вы с искренним энтузиазмом связываете таланты с возможностями, используя 3 или больше лет опыта работы в этой области.

• Работа над вызовами: вы полны энергии, находя кандидатов с помощью холодного поиска, и преуспеваете в самостоятельном поиске скрытых талантов.

• < p>Любознательный и вовлеченный: Вы с радостью погружаетесь в новые процессы и активно участвуете в различных аспектах подбора персонала, предлагая свежие идеи.

• Экспериментальный и творческий: Вам нравитсяэкспериментирует с новыми методами и стратегиями поиска и привлечения талантов, всегда ищет свежие подходы для общения с будущими коллегами.

• Структурировано и аналитический подход: вы методичны в своем подходе, используете данные и аналитику для обоснования своих стратегий найма.

• Совместная работа. Вы преуспеваете в построении отношений как внутри, так и внутри. и за пределами организации, создавая атмосферу сотрудничества.

• Многоязычность: Вы свободно говорите по-английски; знание других языков является плюсом.

• Ориентированность на детали: Вы внимательны к деталям и убедитесь, что все аспекты процесса найма тщательно контролируются.

• Адаптируемость: Вы преуспеваете в быстром темпе динамичная, динамичная среда и способность быстро адаптироваться к меняющимся приоритетам и бизнесу потребности.
  
  Присоединяйтесь к нам в MGID и станьте ключевым игроком в нашей инновационной, ориентированной на результат команде AdTech. Если вы опытный рекрутер, который увлечен поиском талантливых людей, принимает вызовы, экспериментирует с новыми подходами и оказывает глобальное влияние, мы хотим услышать ваше мнение! Станьте частью компании, где вы чувствуете поддержку и связь, и у вас есть гибкость, чтобы преуспеть лично и профессионально. Мы ценим ваш опыт, идеи и энтузиазм в отношении постоянного совершенствования.