Глобальный аналитик по компенсациям @ iView Recruitment в iView Recruitment

Приглашаем на работу:Нашего клиента – динамично развивающуюся компанию обрабатывающей отрасли.

Работодатель предлагает:

• Гибридную работу с гибким графиком работы
• Современный офис в центре Лодзи
• Реальное влияние на политику вознаграждения компании
• Стабильность трудоустройства по трудовому договору

Преимущества

< li> Частная медицинская помощь
• Спортивный пакет
• Страхование жизни
• Обучение и курсы
• Дополнительные социальные льготы

• Высшее образование (предпочтительные области, связанные с HR, финансами, бизнес-анализом)
• Опыт работы в сфере анализа вознаграждений или смежных областях не менее 5 лет < / li>
• Хорошее знание инструментов и программного обеспечения для анализа вознаграждений (например, Excel, HRIS, SAP Successfactors, базы данных)
• Сильные аналитические навыки
• Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения
>
• li>
• Знание английского языка на минимальном уровне. B2
  

Приветствуем:

• Опыт работы в глобальной международной организации
  

Приглашаем на работу: Нашего клиента, динамично развивающуюся компанию обрабатывающей промышленности

Работодатель предлагает:

< ul>< li> Гибридная работа с гибким графиком работы
• Современный офис в центре Лодзи
• Реальное влияние на политику вознаграждения компании
• Стабильность занятости на основе по трудовому договору

Льготы

• Частное медицинское обслуживание
• Спортивный пакет
< li> Страхование жизни
• Обучение и курсы
• Дополнительные социальные льготы
[Проведение обзоров зарплат и исследований рынка для определения конкурентоспособности ставки заработной платы для различных должностей в различных географических точках. Анализ данных о вознаграждениях для выявления тенденций, пробелов и областей для улучшения. Разработка и внедрение стандартных процедур для определения и назначения кодов должностей и ролей. Сотрудничество с менеджерами по персоналу и отделами для понимания текущей структуры рабочей силы и Выявление областей, требующих улучшения, Обеспечение точного отражения данных о структуре сотрудников в используемых системах, Мониторинг и оценка эффективности программ вознаграждения, предложение улучшений, Обеспечение соблюдения требований законодательства в области управления вознаграждениями и льготами, Участие в проектах диверсификации - оплата анализ справедливости на основе таких факторов, как пол, раса или этническая принадлежность]
Требования: Excel, SAP
Дополнительно: Спортивная подписка, частное здравоохранение , Страхование жизни.