Технический консультант по гендерному равенству в Save the Children

Save the Children International — ведущая международная гуманитарная организация, которая защищает права детей во всем мире уже более 100 лет. Мы работаем более чем в 100 странах, реагируя на чрезвычайные ситуации, реализуя программы инновационного развития и защищая интересы детей во всем мире. 

Наша деятельность в Украине началась в 2014 году. С тех пор мы значительно расширили географию своего присутствия, оказывая поддержку детям и семьям, пострадавшим от войны. Мы работаем в таких областях, как образование, защита детей, продовольственная безопасность и социальная поддержка, а также ведем информационно-пропагандистскую деятельность, направленную на обеспечение долгосрочных изменений в жизни детей.  и выступать в роли лиц, принимающих решения. 

Работник сотрудничает со всеми секторами и подразделениями организации для внедрения гендерных подходов и устранения рисков гендерного насилия (ГН) на всех этапах программного цикла.

Основные обязанности: 

Реализация ОГО SIDA

• Поддержка программ ОГО SIDA в интеграции гендерного равенства и социальной интеграции на этапах разработки, реализации, завершения и отчетности по всем мероприятиям, связанным с ОГО SIDA.

• Содействие разработке инновационных программных подходов для обеспечения взаимного обучения между партнерами под руководством партнерских ОГО по вопросам гендерного равенства и социальной интеграции, а также устойчивости сотрудничества на уровне ОГО.

• Содействовать обмену и распространению уроков, извлеченных в процессе реализации, среди партнерских ОГО с целью продвижения передового опыта и его учета в будущих программах.

• Адаптировать и проводить мероприятия по наращиванию потенциала с использованием программ, учитывающих гендерные аспекты, как необходимы.

Лидерство, техническое консультирование и обеспечение качества

• Согласно Стратегическому плану страны (CSP) на 2025-2027 годы способствовать формированию стратегического видения и направлений программ и портфеля SCI в Украине через лидерство в системной интеграции гендерного равенства в стратегические, технические и оперативные процессы.

• Осуществлять техническое лидерство в реализации План действий по обеспечению гендерного равенства для странового представительства на основе инструментов и подходов «Спасти детей» в области гендерного равенства и предотвращения гендерного насилия.(ГН).

• Повысить потенциал сотрудников и партнеров организации «Спасите детей» в ключевых технических подходах, связанных с гендерным равенством и ГН, путем разработки и проведения высококачественных тренингов, семинаров, вебинаров и т. д.

Мониторинг, оценка, подотчетность и обучение (MEAL)

• Управлять или поддерживать использование гендерно-чувствительных подходов и инструментов MEAL, таких как гендерный анализ, безопасность аудиты, быстрые оценки потребностей, ситуационный анализ и т. д.

• Содействовать разработке, распространению, мониторингу и оценке инновационных инструментов и ресурсов для обеспечения качества программ, направленных на содействие гендерному равенству.

Внешнее представительство

• Представлять интересы «Спасите детей» в соответствующих сетях по гендерным вопросам и борьбе с ГН, включая зону ответственности по вопросам ГН, для выявления пробелов и возможностей и укрепления «Спасите детей». положение детей в системе координации гуманитарной деятельности.

• В соответствии со Стратегическим планом страны (CSP) и руководством, занимайтесь стратегическим позиционированием среди доноров, партнеров и правительственных структур в стране, гарантируя, что организация Save the Children станет предпочтительным партнером для обеспечения гендерного равенства в программах.

Чтобы добиться успеха, вам необходимо иметь:  

Образование

• Уровень гендера Исследования или смежная специальность с акцентом на гендерное равенство и участие в международном развитии, социальной работе, общественном здравоохранении, социологии, антропологии или смежных областях или эквивалентный опыт.

Требования

• Не менее 5 лет соответствующего опыта работы с гендерными вопросами и технического руководства в разработке и реализации гуманитарных программ и/или программ развития, направленных на продвижение гендерного равенства, включая опыт в гуманитарной сфере реагирование.

• Углубленное понимание принципов и практики гендерного равенства, а также гендерного насилия, гуманитарных стандартов; национальные и глобальные приоритеты гендерной политики; и ключевые гендерные неравенства, затрагивающие детей в Украине.

• Продемонстрированные знания и навыки в области гендерно-чувствительной и преобразовательной разработки проектов, мобилизации ресурсов, мониторинга и оценки, включая создание путей для устойчивого воздействия в масштабе.

• Значительный опыт в обучении, наращивании потенциала и наставничестве по вопросам гендерного равенства, способность делать сложные концепции доступными и понятными.

• Опыт разработки стратегий и планирует продвигать гендерное равенство и социальную справедливость.

• Высокий уровень письменного и устного английского, украинского и русского языков, включая способность четко формулировать и аргументировать свои мысли.ни отчетов.

• Отличные коммуникативные навыки, навыки презентации и влияния.

• Желание и способность быть очень гибкими и адаптируемыми в сложной, а иногда и опасной рабочей среде.

Желаемые требования

• Опыт работы специалистом в области ГН и/или программирования ГН.

нормальный; шрифт-style: нормальный">Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Украины

• Рабочий день с 9 до 17 часов

• стиль = вес шрифта: нормальный; шрифт-style: нормальный">Страхование жизни и здоровья

• Возможности обучения и профессионального развития

Политика защиты детей:

Мы должны обеспечить безопасность детей, поэтому наш процесс отбора включает в себя тщательную проверку анкетных данных и отражает нашу приверженность защите детей от жестокого обращения.  

Здоровье и безопасность:

Все сотрудники должны выполнять свои обязанности в соответствии с нашей глобальной политикой борьбы с притеснениями. 

Разнообразие, равенство и инклюзивность:

SCI стремится создать по-настоящему инклюзивную, эффективную и представительную организационную культуру, продвигать равенство и многообразие среди своих сотрудников и устранять незаконную дискриминацию. 

Готовы нанять сотрудника с ограниченными возможностями. 

Предотвращение мошенничества, взяточничества и коррупции

Должностное лицо должно выполнять необходимые обязанности в соответствии с Политикой по борьбе с мошенничеством, взяточничеством и коррупцией и обеспечивать отсутствие случаев мошенничества, взяточничества, воровства или коррупции при исполнении своих служебных обязанностей. 

Если вас заинтересовала вакансия, отправьте резюме на английском языке до 23.01.2026. Обратите внимание, что вакансия будет оставаться открытой на сайте до тех пор, пока мы не найдем успешного кандидата. 

В сопроводительном письме укажите ожидаемую зарплату и уровень владения английским языком.