Гендерный координатор/Gender Coordinator в Оксфам, Представництво іноземної неурядової організації

Обеспечивать как стратегическое, так и оперативное руководство гендерными вопросами в чрезвычайных ситуациях (GIE), используя межсекторальные феминистские подходы, чтобы гарантировать, что GiE учитывается в программировании под руководством партнеров и включено в прямое программирование Oxfam, включая гендерно ориентированные действия.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ  

Гендерная стратегия и программирование Oxfam

• Разработать, провести переговоры и обеспечить техническое руководство для предоставления ответа Oxfam в Украине. Гендерная стратегия/дорожная карта и цели; обеспечить согласование и вклад в общую стратегию реагирования и глобальную стратегию GIE. программные планы для обеспечения продвижения, интеграции, интеграции и укрепления гендерных вопросов и инклюзии в соответствии с новыми глобальными стандартами/темами GIE и феминистическими принципами
• Координировать работу с коллегами по всей системе реагирования на развитие, надзор и мониторинг Фонда прав женщин , чтобы обеспечить гибкое финансирование правозащитных организаций в Украине.
• Предоставление технических консультаций, поддержка и координация внедрения процессов интеграции гендерной проблематики в рамках программного /проектного цикла
• Управлять/поддерживать гендерные оценки и анализ, координировать соответствующие исследования или исследования, которые помогут информировать как адвокацию, так и программу во всех секторах;
• Разработка/социализация соответствующих инструментов, продуктов знаний и поддержка процессов MEAL с учетом гендерных аспектов , поддерживать и, при необходимости, руководить отдельными гендерными проектами и целевыми действиями
• Отвечать на потребности линейного руководства в информации и отчетности, включая, но не ограничиваясь, отчеты о ситуации, отчеты доноров, отчеты о подотчетности и т.д. li>
• Содействовать накоплению доказательств, обучению и влиянию, а также обеспечивать приоритетность гендерных вопросов
• Обеспечить развитие потенциала и укрепление GIE с интерсекторальной феминистической линзой
• Развертывание гендерного аудита и содействие фемине культуре и способам работы (в частности с партнерами и по отношению к ним)
• Работать и получать поддержку от гендерной команды PMU и связываться с соответствующими специалистами по гендерным вопросам по GHT, филиалу и более широкой конфедерации, если это необходимо

Партнерство и партнерские подходы

• Работайте с руководством Oxfam и коллегами по партнерству по определению, выбору и привлечению партнеров, сосредоточиваясь на привлечении партнеров, работающих в сфере гендеру, предотвращению ГОН, прав женщин и привлечению к их гуманитарным программам по разработке и внедрению гендерной стратегии/ программы /плана/политики/ деятельностиния, чтобы отразить гендерную работу и влияние партнеров. >Ищите поддержки и взаимодействуйте с партнерами, чтобы усилить гендерную стратегию и общую реакцию Oxfam. и координация
  • в частности, в Рабочей группе «Гендер в гуманитарных действиях» (GIHAWG). 
  • Тесно сотрудничая с коллегами по реагированию, активно общайтесь с организациями-единомышленниками и внешними заинтересованными сторонами, чтобы обмениваться соответствующей информацией и получать доступ к ней, что поможет Oxfam и нашим партнерам понять контекст и тенденции, связанные с гендером. 
  • Работайте с командой ACE над соответствующим внешним влиянием, которое освещает гендерную повестку дня или приоритеты Oxfam и/или партнеров.

  другое

  • Возможность путешествовать до 50% времени до локаций программы Oxfam, а также партнеров в Украине. женщин (щелкните здесь ).
  • Понимание принципов справедливости, разнообразия, гендерных вопросов, безопасности детей, здоровья и благополучия персонала и обязательства соблюдать их.
  < /ul>

  Опыт, знания и компетенции:

  Необходим

  • Знание и продемонстрированная приверженность ценностям, миссии и работе Oxfam, а также феминистическим принципам
  • Глубокое знание факторов, вызывающих гендерное неравенство в гуманитарном контексте, с высшим образованием в области гендерных/женских наук, социальных наук, развития или смежных областей обучения.
  • Опыт и знания международного гуманитарного сектора и понимания гуманитарных принципов, стандартов и установок, включая Кодекс поведения Sphere, Красного Креста и Красного Полумесяца, Основные гуманитарные стандарты, IASC Гендерные вопросы в гуманитарных действиях, Рекомендации по гендерному насилию, Минимальные стандарты GIE Oxfam.
  >Опыт работы с руководителями высшего звена, программным персоналом и партнерами, консультирование и влияние на них, а также хорошо развитая способность способствовать обучению, управлению знаниями и инновационным схемам развития потенциала.
  • Сильные навыки общения, влияния и адвокации, а также продемонстрирована способность доносить основные концепции гендерной справедливости в гуманитарном контексте до различных аудиторий и влиять на отношение к достижению целей программы.
  • Способность представлять Oxfam. Включая сильное самосознание и отличные навыки межличностного общения, фасилитации и построения партнерства.
  • Способность сотрудничать, поддерживать и уважительно относиться к другим в мультикультурных командах и сильные навыки общения с сильной преданностью Oxfam и гуманитарным ценностям. ? Свободное владение (письменно и устно) на английском языке  

  Ключевые атрибуты:

  • Способность демонстрировать чувствительность к культурным различиям и гендерным вопросам, а также приверженность равным возможностям.
  • Способность продемонстрировать открытость и желание узнать о применении гендерного/гендерного мейнстриминга, прав женщин и разнообразии для всех аспектов работы.
  • Преданность политике безопасности Oxfam для обеспечения максимальной безопасности всех людей, контактирующих с Oxfam.

  Организационные ценности:

  • Подотчетность – наш целенаправленный и ориентированный на результат подход означает, что мы берем ответственность за свои действия и считаем себя ответственными. Мы считаем, что другие должны отвечать за свои действия.
  • Расширение возможностей – наш подход означает, что все, кто участвует в Oxfam, от наших сотрудников и сторонников до людей, живущих в бедности, должны чувствовать , что они могут произвести изменения.
  • Инклюзивность – мы открыты для всех и принимаем разнообразие. Мы верим, что каждый может внести свой вклад, независимо от видимых и невидимых отличий.

   Кандидаты должны подать заявку на сайте Оксфам, нажав зеленую кнопку справа «Подать заявку на эту роль»:

   Полное описание роли доступно в документе «JD» на сайте Oxfam.