Бизнес-партнер GBS по управлению персоналом в Barry Callebaut

Бизнес-партнер GBS по управлению персоналом

Местоположение: Лодзь

В Barry Callebaut мы находимся на пути к преобразованию индустрии какао и шоколада. Наши действия, как ведущего мирового производителя высококачественного шоколада и какао-продуктов, действительно формируют будущее нашей отрасли. Мы являемся бизнес-компанией, обслуживающей весь пищевой сектор, от какао-бобов до лучших шоколадных изделий. У нас есть цель: мы верим в успех, делая добро и реинвестируя в сообщества, в которых мы работаем. У нас есть давняя приверженность принципам устойчивого развития, и наша цель — сформировать устойчивое будущее какао и шоколада. Наша штаб-квартира находится в Цюрихе, и у нас более 12 000 увлеченных сотрудников, работающих в более чем 40 странах мира. Мы очень гордимся тем, кто мы есть и что мы делаем. И, конечно же, мы всегда ищем талантливых людей, которые помогут нам оказать положительное влияние на нашу отрасль и за ее пределами!

О роли

Руководить и управлять людьми , процессы и управление, связанные с персоналом в GBS. HRBP возглавляет проекты по управлению изменениями и управляет внутренней и внешней коммуникацией, связанной с HR. Бизнес-партнер по управлению персоналом несет ответственность за достижение целей и задач. Берет на себя руководящие роли в области управления людьми и выступает координатором управленческой команды. HRBP управляет местными и виртуальными заинтересованными сторонами и поддерживает менеджеров с различным уровнем опыта. HRBP возглавит команду из 3-4 человек.

Основные обязанности:

• Выступать в качестве единого контактного лица для сотрудников и руководителей в их повседневной деятельности.
• Быть руководителем HR-команды (команда из 3-4 человек), обеспечивать лидерство и быть наставником по лучшим HR-практикам, решениям и процессам.
• Построение прочных деловых отношений с руководством и сотрудниками.
• Содействие в создании культуры компании.
• Активно выявлять пробелы, предлагать и внедрять изменения, необходимые для покрытия рисков.
• Выступает драйвером повышения производительности и провоцирует положительные изменения в компании.
• Участие в проектах трансформации и перехода в GBS.
• Подготовка контрольных показателей, отчетов вместе с анализом для нужд организации.
• Поддержка руководства в поиске лучших решений для сотрудников.
• Управление сложными ситуациями, дисциплинирование разговоров, умение справляться со стрессовыми ситуациями, опыт принятия и информирования о непопулярных решениях.
• Управление процессами глобального цикла талантов, такими как управление производительностью, ежегодный обзор заработной платы, индивидуальные планы развития и проверка талантов для GBS.
• Управление процессами приема на работу, увольнения и выходного собеседования.
• Реализация программ обучения и развития, включая процесс удержания талантов и планирования преемственности.
• Тесное сотрудничество с командой Comp & Ben, активное участие в оценке должностей и поддержка в разработке политики льгот и компенсаций.
• Активная поддержка и реализация местной и глобальной кадровой политики/требований законодательства/процессов/проектов.
• Курирование кадрового делопроизводства и расчета заработной платы.
• Активная поддержка и реализация глобальных HR-процессов и проектов, связанных с HR.
• Составление и контроль HR-бюджета, а также планирование рабочей силы.
• Управление опросами вовлеченности/удовлетворенности сотрудников.

О себе:

• Высшее образование в области управления персоналом, трудового права или психологии.
• 5+ лет опыта работы в сфере управления персоналом, желательно на руководящей должности (руководитель отдела кадров, HRBP).
• Сильные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.
• Навыки управления проектами и управления изменениями.
• Сильные навыки тайм-менеджмента и управления приоритетами.
• Аналитические навыки и навыки решения проблем.
• Знание трудового законодательства.
• Презентационные (обучающие) навыки.
• Знание языков – английский.
• Знание пакета MS Office.

Мы предлагаем:

• Работу на постоянной основе в самой милой компании мира.
• Годовая премия по результатам работы.
• Обеденная карта для продуктовых магазинов и ресторанов.
• Частная медицинская помощь в Люкс Мед (базовый пакет полностью финансируется БК).
• Спортивная карта Fit Profit при софинансировании BC.
• СИЗ: мы заботимся о вашем будущем и откладываем деньги на вашу пенсию.
• Программа «Кафетерий» в рамках Социального фонда.
• Групповое страхование жизни.
• Гибридная рабочая модель: мин. 8 дней в офисе в месяц.
• В рамках нашей культуры баланса между работой и личной жизнью мы можем приступить к работе с 7 до 10 утра.
• Бесплатная консультация юриста раз в квартал.
• Шоколад! Да, удивительно, но у нас в офисе есть шоколад на Рождество, День рождения Британской Колумбии и многие другие случаи в течение года.
• А если шоколада все же недостаточно, вы можете вступить в один из наших тематических клубов, где вместе с другими сотрудниками мы развиваем свои увлечения и интересы.
• Ежедневная доставка свежих фруктов и овощей в офис.
• Вы можете приобрести нашу сладкую продукцию со специальной скидкой.
• Зона отдыха в офисе и множество возможностей на выбор: PlayStation 5, настольный футбол, бильярдный стол, пинг-понг, библиотека, настольные игры и массажные кресла.
• Спорт @работа? Конечно! У нас есть беговые дорожки и велотренажеры в помещении со станцией для ноутбука.
• Мы любим вечеринки так же, как шоколад! У нас есть интеграционные бюджеты, которые мы можем использовать для командных мероприятий.
• Команда Forever Chocolate и Event: вы можете присоединиться к ним и оказать реальное влияние на общественную жизнь в Британской Колумбии и деятельность в области КСО.

Льготы

Разделение расходов на занятия спортом

Частное медицинское обслуживание

Курсы иностранных языков

Профессиональное обучение и курсы

Страхование жизни

Возможности удаленной работы

Фрукты

Интеграционные мероприятия

Пенсионный план

Корпоративная библиотека

Зона отдыха

Дополнительные социальные льготы

Карты предоплаты

Рождественские подарки

Программа направления сотрудников

Линия психологической помощи

Программа «Кафетерий»

Бесплатная консультация юриста < /p>

Преимущества

• Распределение расходов на занятия спортом
• Частное медицинское обслуживание
• Курсы иностранных языков
• Профессиональное обучение и курсы
< li> Страхование жизни
• Возможности удаленной работы
• Фрукты
• Интеграционные мероприятия
• Пенсионный план
• Корпоративная библиотека
• Зона отдыха
• Дополнительные социальные льготы
• Карты предоплаты
• Рождественские подарки
• Реферальная программа для сотрудников
• Психологическая помощь
• Программа «Кафетерий»
• Бесплатная консультация юриста < /li>