Советник по персоналу GBS в Barry Callebaut

Консультант по персоналу GBS

Местоположение: Лодзь

В Barry Callebaut мы находимся на пути к преобразованию индустрии какао и шоколада. Наши действия, как ведущего мирового производителя высококачественного шоколада и какао-продуктов, действительно формируют будущее нашей отрасли. Мы являемся бизнес-компанией, обслуживающей весь пищевой сектор, от какао-бобов до лучших шоколадных изделий. У нас есть цель: мы верим в успех, делая добро и реинвестируя в сообщества, в которых мы работаем. У нас есть давняя приверженность принципам устойчивого развития, и наша цель — сформировать устойчивое будущее какао и шоколада. Наша штаб-квартира находится в Цюрихе, и у нас более 12 000 увлеченных сотрудников, работающих в более чем 40 странах мира. Мы очень гордимся тем, кто мы есть и что мы делаем. И, конечно же, мы всегда ищем талантливых людей, которые помогут нам оказать положительное влияние на нашу отрасль и за ее пределами!

О должности:

Советник по персоналу предоставляет экспертных услуг руководство и поддержка сотрудников и менеджеров по широкому кругу вопросов, связанных с человеческими ресурсами, а также управление процессами жизненного цикла сотрудников. Эта должность входит в состав команды GBS HR Services, и этот сотрудник будет первым контактным лицом по вопросам, связанным с привлечением талантов, обучением и развитием, управлением талантами и производительностью, кадровой политикой, учетом рабочего времени и посещаемости, а также управлением персоналом.

Основные обязанности:

• Установление и поддержание прочных отношений между клиентской группой и межфункциональными HR-партнерами.
• Выступать в качестве контактного лица по вопросам и вопросам, связанным с обязанностями и ответственностью отдела кадров.
• Обеспечить кадровую поддержку и рекомендации сотрудникам и менеджерам внутри организации.
• Отвечайте на общие вопросы сотрудников и помогайте с различными процессами управления персоналом, такими как набор новых сотрудников, жизненные события, изменения и другие операции, связанные с персоналом.
• Сотрудничать со специалистами по персоналу и другими отделами для обеспечения эффективного предоставления кадровых услуг. Это может включать тесное сотрудничество с бизнес-партнерами по управлению персоналом, командами по привлечению талантов, расчетом заработной платы и другими функциями отдела кадров.
• Участвовать в проектах и ​​заданиях по указанию организации. Это может включать инициативы, связанные с усовершенствованием программ компенсаций и льгот, улучшением процессов или другими проектами, связанными с персоналом.
• Эффективно перемещайтесь по платформам HRIS и используйте данные для анализа и принятия решений.

О вас:

• Предпочтительно высшее образование.
• 3+ года опыта работы в сфере управления персоналом на производстве приветствуется. Свободное владение английским языком, как письменным, так и устным.
• Знание других европейских языков будет рассматриваться как плюс.
• Умение общаться на всех уровнях внутри организации.
• Внимательный к деталям и эффективный человек, способный менять приоритеты в соответствии с текущими потребностями и обеспечивать постоянный уровень качества.
• Глубокое понимание практики, политики и трудового законодательства в области управления персоналом. Это включает в себя постоянное информирование о соответствующем законодательстве, нормативных актах и ​​передовом опыте отрасли для обеспечения соблюдения требований и предоставления точных рекомендаций.o сотрудники и руководители.
• Знание кадровой практики и трудового законодательства.
• Владение системами HRIS, техническая подкованность.
• Отличные навыки тайм-менеджмента.
• Должен уметь обращаться с конфиденциальной информацией отдела кадров конфиденциально и профессионально.

Мы предлагаем:

• Работу на постоянной основе в самой милой компании мира.
• Годовая премия по результатам работы.
• Обеденная карта для продуктовых магазинов и ресторанов.
• Частная медицинская помощь в Люкс Мед (базовый пакет полностью финансируется БК).
• Спортивная карта Fit Profit при софинансировании BC.
• СИЗ: мы заботимся о вашем будущем и откладываем деньги на вашу пенсию.
• Программа «Кафетерий» в рамках Социального фонда.
• Групповое страхование жизни.
• Гибридная рабочая модель: мин. 8 дней в офисе в месяц.
• В рамках нашей культуры баланса между работой и личной жизнью мы можем приступить к работе с 7 до 10 утра.
• Бесплатная консультация юриста раз в квартал.
• Шоколад! Да, удивительно, но у нас в офисе есть шоколад на Рождество, День рождения Британской Колумбии и многие другие случаи в течение года.
• А если шоколада все же недостаточно, вы можете вступить в один из наших тематических клубов, где вместе с другими сотрудниками мы развиваем свои увлечения и интересы.
• Ежедневная доставка свежих фруктов и овощей в офис.
• Вы можете приобрести нашу сладкую продукцию со специальной скидкой.
• Зона отдыха в офисе и множество возможностей на выбор: PlayStation 5, настольный футбол, бильярдный стол, пинг-понг, библиотека, настольные игры и массажные кресла.
• Спорт @работа? Конечно! У нас есть беговые дорожки и велотренажеры в помещении со станцией для ноутбука.
• Мы любим вечеринки так же, как шоколад! У нас есть интеграционные бюджеты, которые мы можем использовать для командных мероприятий.
• Команда Forever Chocolate and Event Team: вы можете присоединиться к ним и оказать реальное влияние на общественную жизнь в Британской Колумбии и деятельность в области КСО.

Льготы

Разделение расходов на занятия спортом

Частное медицинское обслуживание

Курсы иностранных языков

Профессиональное обучение и курсы

Страхование жизни

Возможности удаленной работы

Фрукты

Интеграционные мероприятия

Пенсионный план

Корпоративная библиотека

Зона отдыха

Дополнительные социальные льготы

Карты предоплаты

Рождественские подарки

Программа направления сотрудников

Линия психологической помощи

Программа «Кафетерий»

Бесплатная консультация юриста < /p>

Льготы

• Разделение расходов на занятия спортом
• Частная медицинская помощь
• Курсы иностранных языков
• Профессиональное обучение и курсы
• Страхование жизни
• Возможности удаленной работы
• Фрукты
• li>
• Интеграционные мероприятия
• Пенсионный план
• Корпоративная библиотека
• Зона отдыха
• Дополнительные социальные льготы
• li> Карты предоплаты
• Рождественские подарки
• Программа направления сотрудников
• Линия психологической помощи
• Программа «Кафетерий»
• Бесплатная консультация юриста < /li>