Менеджер игр (iGaming) в TrueLabel

Мы ищем игрового менеджера в нашу команду. Как игровой менеджер вы будете играть важную роль в поддержке общего управления игрой. Вы будете отвечать за общение с провайдерами игр. Ваши повседневные задачи будут тесно связаны с выбором игр и их размещением на сайтах наших брендов. В ваши задачи будет входить исследование рынка, чтобы выбрать игры, соответствующие вкусам игроков. Эта должность предлагает прекрасную возможность учиться и расти в индустрии iGaming, одновременно способствуя успеху нашей платформы.

Ваша ответственность:

Ваша ответственность:

• Вам придется управлять игровым портфолио, добавлять новые игры в проекты: работать с бэк-офисом и сайтом

• Вам придется протестировать производительность игры

• Вы придется наладить качественную связь с поставщиками игр и агрегаторами, чтобы быть в курсе новых выпусков и промо-акций.

• Мы ожидаем, что вы проанализируете рынок тщательно изучайте тенденции и предложения конкурентов.

• Вам придется сотрудничать с командой по удержанию при проведении целевых кампаний для продвижения игровых предложений и увеличения числа игроков. вовлечение

• Мы ожидаем от вас ваших идей, как обеспечить спрос на наши продукты и предложения на рынке

• Вам необходимо уметь работать с аналитикой и отчетностью

• Вы будете нести ответственность за постоянное обновление базы знаний отдела.

Наши критерии:

• Вам необходимо иметь опыт работы на аналогичной должности (желательно) от 2 лет в индустрии iGaming

• Отличный письменный и устный английский

• Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения для эффективного сотрудничества с межфункциональными командами.

• Внимание к деталям и стремление обеспечить высокое качество работы

• Вы должны уметь и получать удовольствие от работы в быстро меняющейся среде.

Приятно иметь:

• Страсть к индустрии онлайн-казино и большой интерес к играм

• Знание игр онлайн-казино, включая популярные жанры, такие как игровые автоматы, настольные игры и игры с живыми дилерами.

• Для этой работы будет полезен аналитический склад ума.

Наше предложение:

• Мы глобальны, мы не привязаны к офису или повторнотолько варианты с точками

• Мы доверяем и ценим друг друга и предоставляем неограниченное количество дней отпуска и больничных

• Мы поддерживаем наших людей и предоставляем варианты переезда для заинтересованных членов команды.

• Мы поощряем рост и покрываем 50 % расходов на обучение

• Мы верим в потенциал и предпочитаем внутреннее продвижение, давая каждому возможность проявить себя и строить нашу компанию вокруг талантов превыше всего

• Мы достаточно малы, чтобы услышать мнение каждого члена команды, и уже достаточно большой, чтобы воплощать в жизнь лучшие идеи – это возможность оказать видимое и немедленное влияние.